1、在编教师可以享受 “五险一金”的待遇，包括医疗保险、住房公积金等等。还有各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。有编制的教师不犯大的错误，一般不会失业，就是我们所说的铁饭碗！而没有编制的教师既为代课教师，代课教师比较坑的就是没有保障，工作不稳定。
2、在编教师可以在被允许的范围及情况下，调岗到不同的学校。当然，是必须在该学校不超编的情况下，而且调岗还有一个缺陷，该学校一旦超编，首当其冲的就是这些调岗人员，所以，打击一定要慎重的做出选择。
3、没有教师编制的编外人员，只能被称为代课教师，待遇跟在编教师的差别不是一般的大。代课教师属于合同工，工资待遇只有基本工资和一点儿福利。
4、由于想要编制的老师太多，而学校自身编制名额有限，因此，教育局会根据该校办学情况适当的给出编制名额，学校自身是没有权利增加名额的。当然，学校只会选拔更为优秀的人才，所以只要你足够优秀、能力突出，一定会择优录取的，但相应也会提升教师招聘考试的难度。
招不在编的教师，其给予的优惠政策少，而且会取得一样的教学结果。因此，许多教育机构，开始招聘无编制的教师减少开销。
扩展资料：
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。
非在编老师，一般称作代课老师。
参考资料：百度百科-教师编制
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第1个回答 2015-10-17
在编的属于国家公务员性质的国家全额拨款人员,不在编的属于合同制的人员,但你的岗位有水平类似的或比你好的公派或合同制的单位就可以解聘你而不需要太多的人事手续,而在编的不会轻易的被类似于开除公职的解聘,即便再没水平,单位也得给其安排一个吃饭的岗位
教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等。交保险费和教公积金大部分由单位出。
有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策
不在编教师不参与教育局、劳人局的年度考核。他的考核情况属所在学校内部负责。
招不在编的教师，其给予的优惠政策少，而且会取得一样的教学结果。因此，许多教育机构，开始招聘无编制的教师减少开销。
教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等。交保险费和教公积金大部分由单位出。
有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策
不在编教师不参与教育局、劳人局的年度考核。他的考核情况属所在学校内部负责。
招不在编的教师，其给予的优惠政策少，而且会取得一样的教学结果。因此，许多教育机构，开始招聘无编制的教师减少开销。
第2个回答 2018-12-10
薪资 福利有区别 带编的更加具有保障 不带编属于合同制 如果期间表现不好或人情事故没做好 就会面临失业的危险；
第3个回答 2014-08-18
理解为给他们个机会体会体会
第4个回答 2014-08-18
在编教师 —— 事业编制（编委下发“配额”内的）教师；
没有编制的教师—— 非事业编制（不属于编委下发“配额”内的）教师；
工资是两者最大的不同：事业编制（编委下发“配额”内的）教师工资执行的是2006年工资套改（薪级、专技职务档次）放案；非事业编制（不属于编委下发“配额”内的）教师工资通常是执行合同中的约定工资（如：每月基础工资2000元，每月奖励工资500元）。
怎么现在都开始招没有编制的了—— 恐怕是将来教师体制改革的“前奏曲”（ 将来实行老人老办法，新人新办法 ）。本回答被提问者采纳
没有编制的教师—— 非事业编制（不属于编委下发“配额”内的）教师；
工资是两者最大的不同：事业编制（编委下发“配额”内的）教师工资执行的是2006年工资套改（薪级、专技职务档次）放案；非事业编制（不属于编委下发“配额”内的）教师工资通常是执行合同中的约定工资（如：每月基础工资2000元，每月奖励工资500元）。
怎么现在都开始招没有编制的了—— 恐怕是将来教师体制改革的“前奏曲”（ 将来实行老人老办法，新人新办法 ）。本回答被提问者采纳
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