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快递公司拖欠工资归谁管
如题所述
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推荐答案 2023-12-11
这种情况归劳动监察部门管。
如果用人单位拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议案件的仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此,快递公司拖欠工资归劳动监察部门管。
用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放,实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。
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快递公司拖欠工资
找
哪个部门
投诉
答:
劳动监察部门、劳动行政部门等
。快递公司拖欠工资找劳动监察部门和劳动行政部门投诉,是因为劳动监察部门和劳动行政部门是负责监督和管理
用人单位
的劳动法律法规执行情况的机构。如果快递公司存在拖欠工资的行为,这些机构可以通过调查、调解等方式来帮助劳动者解决问题。这两个部门具有更强的处理争议的能力和资源...
快递公司拖欠工资归谁管
答:
法律分析:快递公司拖欠工资投诉部门有:1、向当地劳动监察部门投诉
,或拨打热线12333。2、
直接去劳动局投诉,申请劳动仲裁
。3、去当地人民法院提起诉讼,申请支付令。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖...
快递公司拖欠工资归谁管
答:
该情况属于劳动行政部门管
。根据《劳动合同法》第八十五条规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。所以可以去劳动部门仲裁,如果结果不满意,还可以去法院起诉。
快递公司拖欠工资
找
哪个部门
投诉
答:
快递公司拖欠工资的情况,
当事人可以找劳动局、劳动仲裁委或劳动监察大队
。如果当劳动监察部门解决不了,可考虑申请劳动仲裁,具体流程如下:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉(需要携带劳动者身份证,与
用人单位
存在劳动关系的证据,如工作牌、工作证、劳动合同等资料);2、可以到当地...
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