快递公司拖欠工资归谁管

Question

如题所述

Answer 1

这种情况归劳动监察部门管。
如果用人单位拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议案件的仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，快递公司拖欠工资归劳动监察部门管。
用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放，实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。