如果给你一次选择性别的机会我会选择男性。因为男性更有优势，更能所向披靡。以上内容仅供参考谢谢！
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第1个回答 2022-04-30
如果下辈子让你选择性别，你想做一个男性，还是女性？
这个问题我曾经问过很多人，非常有趣的是，大部分男性选的是下辈子还想成为男性，而大部分女性选择的也是男性。
我很好奇地问她们：“女性有什么不好吗？”
她们说了一堆理由，我大致听下来就是：每月常见的生理期的疼痛，女人又要照顾家庭还要兼顾事业，偶尔会工作中会被上司或客户骚扰，怀孕生子不仅很疼还会中断职场的发展等等。
其实女性职场的性别歧视，还真的是很常见的前段时间在推特很火的一个故事是，一对男女同事在工作中偷偷做了个交换身份的实验，在实验中男同事Martin以女同事Nicole的身份跟客户邮件沟通时，遭遇了各种质疑，客户态度非常粗鲁。
而当Nicole以Martin的身份完成邮件沟通工作时，并未遭遇任何质疑，工作前所未有的变得高效率。他才意识到原来在职场中女性根本没有得到应有的尊重。
他俩的故事很快就传遍了推特，一石激起千层浪，很多感同身受的女性也纷纷说出了自己类似的经历。女性职场的性别歧视，的确是非常常见的，女性在工作场所得到尊重往往与良好的自我职场形象相关，只处理好自我职场形象，才能赢得领导和同事信服和尊重，才能有较高的威信，而她所花费的时间和精力也远高于男性。
这常常让女性觉得有很强的挫败感，再加上女性天性情感充沛，情绪波动所来带的影响也比较大。
事实上，作为女性来讲并不需要因此而感到挫败，毕竟女性大规模的进入职场是从二战后开始的，不到一百年的时间。而纵观人类的历史，无论是中国历史还是世界历史，一直都是以男性为主导的。
传统社会给男性贴上的标签是：理性的、成功的、有责任的、有力量的；
而给女性贴上的标签是：感性的、细心的、重视家庭的、温柔的。
这样的标签被称作为“刻板印象”，女性在职场中所遭受到的歧视，也是刻板印象的一个体现。
“男性改变世界，男性更出色”等这样的传统固化思维已经扎根在人类的潜意识中，很难在短时间内得到彻底的扭转。而女性想要改变扎根在人潜意识中的传统固化思维，既需要有效方法，又需要时间的沉淀，因此不必急于一时。
我们的大脑在处理信息的时候，往往会采取分类处理的办法，即给每一类人、事、物贴上各种标签。大脑总在寻找捷径去认知世界，而贴标签可以简单快速地把抽象概念与具体行为联系起来，结果便催化了我们的种种以偏概全。通常来讲女性的感性思维弱于理性思维，很难清晰的看清自己的优势。实际上，女性自有男性无法比拟的天然优势，充分的这有助于女性重新定义自我的形象，发挥自己的优势，在生活和职场中更能如鱼得水：
温和Gentle：
女性的温和特质让人感到如沐春风，细腻柔软的特质有助于沟通，在相互交流中更容易捕捉到对方的感受，通过换位思考，充分的发挥自己的亲和力，特别适合运用在商业谈判中，用情感打动对方。
细致Meticulous：
女性的细致和追求完美有助于完善细节，女性天性对美的感受力，往往会看到被男性忽视的地方，通过细致的观察容易发现关键所在。在美的领域里面，女性往往更如鱼得水。而男性也有女性无法比拟的优势，它们是：
毅力Resolve：
男性的毅力体现能够坚持不懈的去行动，遭遇挫折也不放弃。这让人感受到他内在的意志力，他是值得被信任的人，因此男性常常成为家庭和团队的领导者。
勇敢Brave：
男性的勇敢是一股非常强大的能量，让他们直面生活的困境，直面内在的恐惧，迎难直上。男性往往富有冒险精神，愿意尝试新鲜事物，开拓新的市场机会，开启人生的新篇章。无论你下辈子想要成为男性还是女性，那都是不可预知的未来。而在当下的生活中，尽可能的做好自己，发挥内在的生命能量才是真正的“活下当下
这个问题我曾经问过很多人，非常有趣的是，大部分男性选的是下辈子还想成为男性，而大部分女性选择的也是男性。
我很好奇地问她们：“女性有什么不好吗？”
她们说了一堆理由，我大致听下来就是：每月常见的生理期的疼痛，女人又要照顾家庭还要兼顾事业，偶尔会工作中会被上司或客户骚扰，怀孕生子不仅很疼还会中断职场的发展等等。
其实女性职场的性别歧视，还真的是很常见的前段时间在推特很火的一个故事是，一对男女同事在工作中偷偷做了个交换身份的实验，在实验中男同事Martin以女同事Nicole的身份跟客户邮件沟通时，遭遇了各种质疑，客户态度非常粗鲁。
而当Nicole以Martin的身份完成邮件沟通工作时，并未遭遇任何质疑，工作前所未有的变得高效率。他才意识到原来在职场中女性根本没有得到应有的尊重。
他俩的故事很快就传遍了推特，一石激起千层浪，很多感同身受的女性也纷纷说出了自己类似的经历。女性职场的性别歧视，的确是非常常见的，女性在工作场所得到尊重往往与良好的自我职场形象相关，只处理好自我职场形象，才能赢得领导和同事信服和尊重，才能有较高的威信，而她所花费的时间和精力也远高于男性。
这常常让女性觉得有很强的挫败感，再加上女性天性情感充沛，情绪波动所来带的影响也比较大。
事实上，作为女性来讲并不需要因此而感到挫败，毕竟女性大规模的进入职场是从二战后开始的，不到一百年的时间。而纵观人类的历史，无论是中国历史还是世界历史，一直都是以男性为主导的。
传统社会给男性贴上的标签是：理性的、成功的、有责任的、有力量的；
而给女性贴上的标签是：感性的、细心的、重视家庭的、温柔的。
这样的标签被称作为“刻板印象”，女性在职场中所遭受到的歧视，也是刻板印象的一个体现。
“男性改变世界，男性更出色”等这样的传统固化思维已经扎根在人类的潜意识中，很难在短时间内得到彻底的扭转。而女性想要改变扎根在人潜意识中的传统固化思维，既需要有效方法，又需要时间的沉淀，因此不必急于一时。
我们的大脑在处理信息的时候，往往会采取分类处理的办法，即给每一类人、事、物贴上各种标签。大脑总在寻找捷径去认知世界，而贴标签可以简单快速地把抽象概念与具体行为联系起来，结果便催化了我们的种种以偏概全。通常来讲女性的感性思维弱于理性思维，很难清晰的看清自己的优势。实际上，女性自有男性无法比拟的天然优势，充分的这有助于女性重新定义自我的形象，发挥自己的优势，在生活和职场中更能如鱼得水：
温和Gentle：
女性的温和特质让人感到如沐春风，细腻柔软的特质有助于沟通，在相互交流中更容易捕捉到对方的感受，通过换位思考，充分的发挥自己的亲和力，特别适合运用在商业谈判中，用情感打动对方。
细致Meticulous：
女性的细致和追求完美有助于完善细节，女性天性对美的感受力，往往会看到被男性忽视的地方，通过细致的观察容易发现关键所在。在美的领域里面，女性往往更如鱼得水。而男性也有女性无法比拟的优势，它们是：
毅力Resolve：
男性的毅力体现能够坚持不懈的去行动，遭遇挫折也不放弃。这让人感受到他内在的意志力，他是值得被信任的人，因此男性常常成为家庭和团队的领导者。
勇敢Brave：
男性的勇敢是一股非常强大的能量，让他们直面生活的困境，直面内在的恐惧，迎难直上。男性往往富有冒险精神，愿意尝试新鲜事物，开拓新的市场机会，开启人生的新篇章。无论你下辈子想要成为男性还是女性，那都是不可预知的未来。而在当下的生活中，尽可能的做好自己，发挥内在的生命能量才是真正的“活下当下
第2个回答 2022-04-30
如果给我第一次选择性别的机会，是选择男性还是女性？个人觉得还是选择男性，相对来说有些自私，毕竟女人在生理上要承受比男人更多的痛苦，但男人也会承受更多的压力，不管怎么说，其实男性，女性各有优势，又各有弊端，如果能选择，当然每个人的想法都是不一样的
第3个回答 2022-04-30
如果我能保留现在的记忆去选择我的性别，我会选男，因为我想体验另一种性别的人生，无关其他。
如果我无法保留现在的记忆，以上辈子做的选择题活一次，重新性别的“我”就不是现在的我了，我不能接受，这无关性别。
这道题，就像在问你觉得哪一种性别比较好，哪个更受你的喜欢，主观因素强烈。性别的前提是人，我们无法选择既定的性别，但我们能选择作为“人”的活法，选择洒脱，这辈子好的坏的都能笑纳；也有人选择暴戾，不肯安分…人生丰富多彩，又何必拘于性别这道不存在的选择题。
管他哪种性别，我照样能把这辈子给过好。
如果我无法保留现在的记忆，以上辈子做的选择题活一次，重新性别的“我”就不是现在的我了，我不能接受，这无关性别。
这道题，就像在问你觉得哪一种性别比较好，哪个更受你的喜欢，主观因素强烈。性别的前提是人，我们无法选择既定的性别，但我们能选择作为“人”的活法，选择洒脱，这辈子好的坏的都能笑纳；也有人选择暴戾，不肯安分…人生丰富多彩，又何必拘于性别这道不存在的选择题。
管他哪种性别，我照样能把这辈子给过好。
第4个回答 2022-04-30
如果给我一次选择性别的机会，我会选择男性，现在的社会跟过去不一样了，男性能挣钱，女性也能挣钱，可女性受苦受累太多了，一大部分男性只是享受。
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