跟公司约定试用期一个月，转正后有绩效提成现在试用期到了，都过了好几天，公司迟迟不谈转正的事？

Question

跟公司约定试用期一个月，转正后有绩效提成现在试用期到了，都过了好几天，公司迟迟不谈转正的事，也不签合同，主动去问公司，公司以近期经营不善为由，要求只发底薪，暂时不给绩效(确实是受到疫情影响公司经营出现问题)，公司是双休不加班，大家觉得这种公司值得呆下
去吗

Answer 1

我认为这样的公司最好是要慎重考虑，因为他没有兑现承诺，说明他的信用有问题。即使是疫情期间收益不太好，但是你合同还是要签的，因为已经过了了试用期一个月。
已经过了试用期，本来试用期之前就应该签订合同的，现在的劳动法是试用期就应该开始签订劳动合同，劳动合同里面应该也包括试用期的期限，应该写明试用期多长时间。所以这个公司信誉方面有问题，你应该要慎重考虑。也可以申请劳动仲裁。带着相关的资料和证据去申请劳动仲裁。一个公司的信誉应该是她应该能保证他说的话能兑现。而且说到做到，做为一个公司整体他不应该有这样的事情发生，所以你还是要慎重考虑的为好。
因为他不能实现承诺，你可以以这个为理由，可以申请劳动仲裁，因为已经耽误你一个月了。
以上内容仅供参考谢谢！

Answer 2

如果跟公司约定适应期，一个月转正之后有绩效和提成，现在试用期已经到了，过了好几天还没有。转正这个你可以直接找你的老板或者是主管领导。办理转正的手续。

Answer 3

你会和不讲信用的人继续交往下去吗？公司也是一样，如果这个公司经营不善到连一个实习生转正后的绩效都发不出的话还有什么必要待下去