事业单位改革涉及很多人的切身利益，有即将退休的老同志，也有刚刚进去单位，还在试用期的新人，但不管涉及哪些人，事业单位改革的步伐不会停止，而对于刚进入的新人来讲，对于事业单位的改革往往是一头雾水，甚至不知道如何应对，今天就和大家扯扯事业单位改革中，新录入人员应该做哪些工作。
首先，事业单位的改革从名字就可以看出，改革的主体是事业单位，而不是某个具体的人员，事业单位性质和事业编制既有相同又有不同。一般来说，事业单位的性质和其编制性质是相同的，公益一类事业单位一般对应全额拨款事业编制，公益二类对应差额，公益三类对应自收自支，但是，这种情况会在改革的过程中被打破，在改革的过程中，单位性质如果从事业单位改为参公单位或是行政单位，那么其所属的人员并不会全部从事业编制转为行政编制，甚至人员还只会是事业编制。同时，事业单位改革中也会产生一些混岗情况，这种情况大多出现在老同志身上，在改革过程中，单位性质改变了，但内部既有参公事业编制，又有全额事业编制，但是这些对于新人来说影响都不大。
其次，对于新录入人员来说，在事业单位改革期间，个人的影响基本没有。一方面，事业单位改革有可能会涉及一部分全额拨款编制转为参公编制，但是这种转编制一般都是分期或者是仅有一部分会转，这个时候作为新人基本是没有机会的。另一方面，由于事业单位改的原因，可能会涉及到试用期计算方式。对于新录入人员来说，在改革期间试用期时间的计算不会因为改革而间断，只是说在改革完成之后，你会重新和单位签订人事聘用合同，大概率是和新成立的单位签订合同，不过待遇、身份等都不会因为改革而有所影响。
最后，作为新进入的人员，在事业单位改革期间，未来方向一般和之前不会有多大改变。一般来说，在政策改革的步伐中，个人能做的就是好好工作，等待改革尘埃落定，作为新进人员，把自己心态调好，这样在改革完成之后，才能继续以饱满的热情开展工作，事实上，改革前后，你的工作、你的领导一般都不会有太大的变化，因此，只要进了体制内，好好工作才是钱途，毕竟改革也只是众多工作中的一部分。