1.能远离就远离
遇到这样做人两面三刀的领导,想避免自己受到伤害,最好的办法就是能离多远就离多远。和领导的交流除了正常的工作外,其他时间尽可能减少和他的交集。无论是公司场合还是生活中,少说话、少碰面为好。真的无法回避的时候,也应该多听少说,减少自己被人”背后捅刀“的概率。
2.不动声色,笑脸相对
领导找你茬,也许你确实近段时间惹怒了领导,你要知道,他既然找你茬,或许背地里找小鞋给你穿,说明领导还不想把事情闹到台面上来。假如你意气用事,去跟领导据理力争,这样就会让双方撕破脸皮,事情会越闹越大,一发不可收拾,也许只是一件小事,最后得不偿失。聪明人的做法就是遇到这种事不动声色,不把领导找茬的事放在心里,继续和平时一样跟领导打招呼,对他微笑,礼节备至。毕竟伸手不打笑脸人,你对他微笑,人寸换人寸,他有无法如此有毅力地继续对你怀有敌意,久而久之,他对你的成见是会消除。
3.自身的心态要摆正
自己到底有没有做那些事,自己最清楚。被污蔑后,要找一些证据,来证明自己的清白,还自己一个公道,除了你自己,你也可以找同事来证明自己的清白,同事对你了解的肯定不在少数,是否是你做的事,别人也是知道的。
4.说话要谨慎
不要背后批评或谈别人的隐私,否则绝对会成为领导找茬的把柄,或是要挟你的筹码。如果他其他同事批评或谈别人的隐私,请立即离开不要参与其中,否则日后很有可能会嫁祸给你。
5.提高自己的工作能力,让自己成为公司里的佼佼者。
就算老板听信了他的馋言,想对你不利时,考虑到你的重要性,也会掂量后果,按兵不动。何况绝大部分领导还是需要会做事的人,能力强的人的坏话,领导更不容易轻信。