不想升职当领导被老板骂，这是为何？

Question

如题所述

Answer 1

不想升职当领导被老板骂，这是为何？

因为现在的人，只想把工作做好，并不想参与到管理层中，这样责任大心也累。在进入职场时，很多人的梦想就是升职加薪，因为升职不仅会给自己带来好处，还会得到他人的尊重。但是也有那么一部分人，就是不愿意晋升，就算被领导骂，依旧我行我素。那么。这些不想升职的人的心理是什么？

在许多人看来，在工作场所努力工作的目的是为了提升工作效率。然而，根据调查现实，现在职场中只有9%的人希望在未来得到提升。更多的人只是想把工作做好，对成为一名管理人员没有兴趣。现在的年轻人与老一辈有不同的想法，他们不会把职业生涯局限于晋升。现在年轻人的职业规划不同于老一辈，不是每个人都想走管理路线，一些在商界有突出表现的年轻人更不可能成为经理。这些年轻人的原因是：我还没有准备好成为一名经理，他们认为他们的资源在现阶段是不稳定的。

如果他们被提升为主管，这意味着他们除了管理自己的个人业务外，还需要管理团队的业务，这会让他有点无能为力。最好全心全意地做自己的私事。缺乏个人晋升空间是许多员工不想晋升的第二个原因。许多公司因为员工出色的个人能力而给他们升职和加薪。公司无法容纳如此有用的人才，也没有给他们发挥的空间。但是，为了留住他们，公司只能通过晋升和加薪来留住他们，这也是留住人才的方式之一。

然而，对于大多数员工来说，没有晋升空间是非常痛苦的。与其留在原来的公司进行推广，不如找另一个世界来充分发挥自己的价值，所以面对公司的推广，这些人会选择拒绝，开始寻找一家可以给自己发展机会的新公司。简而言之，对许多人来说，晋升是一种佛教态度。他们不希望工作占据他们的全部生活，也不希望工作和工作给他们带来经济自由，而是希望提高自己，有机会充分发挥自己的才能。

Answer 2

因为老板很器重你，想把你培养成自己的左膀右臂，所以会被老板骂。

Answer 3

就是因为有了这个想法之后，就证明自己根本就不愿意努力，而且也证明了没有上进心，所以才会被批评。

Answer 4

是因为如果不想要升职的话，就证明自己根本就没有任何的上进心，对待工作的时候态度也比较懒惰。