社平的工资一般来说就是指我们缴纳社会保险之后的平均工资,这个平均工资,如果你是第1年参加工作,一般都是按照你第1年所在工作地,就是上社保的这个地方,它本身的最低工资标准。
这个第1年工作的所计算的一般有两个计算的方式,一个就是按照当地的最低工资标准去给你计算本身所缴纳的公积金基数以及五险一金的基数。然后另外一种就是按照去年全市的平均工资作为一个基数,首先缴纳五险一金和相应的社会保障,因为不同企业缴纳的不一样,有的企业就是普通的五险一金公积金按5%去缴,但有的企业可能是按照七险二金去缴,然后公积金缴纳的比例也会有所差异。
到第2年的时候你再去找他的时候,保险所算的工资就是你去年的平均工资了,按照你个人的缺点如果说你第1年参加工作没有数据可以参考,那没有办法。但当你到了第2年的时候,你已经有工作数据了呀,你过去那一年参加工作8个月或者参加工作10个月,通过这些时间就可以计算出你这些月的工资总额是多少,然后除以固定的月份吧,或者是能够得到你每个月的工资平均数额是多少,这个就作为你下一年的缴纳基数。
我们在缴纳社保的时候一定要有查询的心态,公司可能说扣了这个钱,但扣了之后这钱有没有真正进入到账户,这是个问题。国企,央企一般不会做这样的事情,因为人家也不差这一点钱,但好多事情他那个扣我的社保很明显数额不对,你本身要是不查的话,你可能就被蒙过去了,这种情况也真的发生过,尤其是公积金,这对于以后买房会有很大的影响的,所以平常该注意还是要注意一些的。