电子厂科文是基层的管理人员。
"科文"是现代管理中的一个职位，直译为工头，在港资、台资、日资基本指一般职员，也可能是一种职级。一般指课长下一级的处于基层的管理人员。负责-条线的一部份，比如成品线，还是半成品线，要对人员关系调节，生产技术，工艺，工位了解较细，经常面对各种生产报表，对大型工厂， 2小时就要做一次报告。工厂管理面对的第一就是质量，第二是效率。
由于这类操作工不需要经过严格的职业训练，用人单位在招聘时，要求并不苛刻，员工中有些是具有相关经验就可以，有些经过企业培训后就可以立即上岗。外出打工人员主要以传统方式就业，通过熟人介绍，和老乡或朋友结伴出来打工。民工荒同样引发了生产线操作工的严重缺乏，企业急需此类工人。
企业采取的措施主要是通过人力资源公司代招，于此同时，近年衍生了一种新型就业渠道，就是通过网络平台实现劳务信息的对接。发展较快的有民工网、蓝领技工网和中劳网。根据民工网相关负责人统计信息显示，新生代农民工已经逐步认可这种就业方式，但急需解决的是用人单位的诚信问题。
电子厂科文是基层的管理人员。
科文＂是现代管理中的一个职位，直译为工头，在港资、台资、日资基本指一般职员，也可能是一种职级。一般指课长下一级的处于基层的管理人员。
负责－条线的一部份，比如成品线，还是半成品线，要对人员关系调节，生产技术，工艺，工位了解较细，经常面对各种生产报表，对大型工厂，2小时就要做一次报告。工厂管理面对的第一就是质量，第二是效率。
由于这类操作工不需要经过严格的职业训练，用人单位在招聘时，要求并不苛刻，员工中有些是具有相关经验就可以，有些经过企业培训后就可以立即上岗。
外出打工人员主要以传统方式就业，通过熟人介绍，和老乡或朋友结伴出来打工。民工荒同样引发了生产线操作工的严重缺乏，企业急需此类工人。
企业采取的措施主要是通过人力资源公司代招，于此同时，近年衍生了一种新型就业渠道，就是通过网络平台实现劳务信息的对接。
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