在工作中签订保密协议后，保密费由谁负责？

Question

如题所述

Answer 1

         职场是一个涉及多方利益的地方，为了提高员工的工作效率，尽可能为公司创造更大的价值。企业会针对员工进行培训，以便更好的胜任工作岗位。在对员工进行培训前，大部分企业都与员工签订劳动合同，明确双方职责和应履行的义务。在签订众多劳动合同中，签订保密协议时，一定由谁来支付保密费？这一项倒是没有遇到过。

        为了防止商业泄密，企业会与员工签订劳动合同，合同上会注明保密商业机密是员工的义务责任，一般是是没有保密费。涉及到企业重要商业机密的，一般是企业高层，他们不仅要签订劳动合同，而且还要签订竞业协议。

         商业协议会标有机密赔偿，如果在劳动合同结束期间，掌握公司机密的员工他们要决定辞职，竞业协议会限定他们在两年内不得从事同行相关工作，但是在这两年内公司会按照相关规定支付他们的误工费，也就是保密协议费。但是员工违约，企业也会按照合同协议追究相关法律责任，可能会被重罚。竞业协议中的保密协议是哪方违约哪方支付保密费，这类合同往往往针对企业高层。签订普通保密协议，一般是没有保密费。

        企业要培养一个高层，相信肯定是会投入很多时间财力，培养优秀的员工，目的就是让员工为公司做出贡献，希望在协议期间，每个人都要按照合同规定，不泄露公司机密，尤其是作为公司高层，否则可能会被追究法律责任，承担巨额赔偿。

        作为一个成年自然人，在于他人签订劳动合同时就具有法律效力，如果违约是要承担法律责任的，在签订协议时，一定要仔细阅读合同，以免造成损失。

Answer 2

保密费应该是由你负责的，签订了保密协议之后，你应该是交一笔保密费，如果你一直保密的话，这笔保密费是会退还给你的，但是如果你违背了这个合同的话，肯定是会扣除。

Answer 3

这个应该是由公司进行承担的，因为员工是不用承担保密费用的，一般都是公司负责的。

Answer 4

是由双方之间共同负责任的，如果员工在工作的过程中出现了泄露隐私的情况，就需要承担一部分违约。