国企工资低

Question

如题所述

Answer 1

首先，国企有很多种，大到中石油，中石化和中建之类的巨无霸央企，也有小到十八线小县城里面的小作坊国企。这么多的国企泛泛而谈其工资，是没有什么依据的。而且就算在同一家国企，待遇差别也很大，国企总部，一级分公司，二级分公司的待遇肯定是有差别的。有些国企还残留一些事业编制的人员，事业编，企业编和劳务派遣他们的待遇也不可能相同。就算都是正式工，还分为干部和工人，他们的工资福利是不一样的。

我们一个班去年毕业的同学，有很多同学都进了国企，就以我个人的情况来说一下。试用期三个月，一个月到手4000，转正一个月到手5000，年底绩效和奖金3万左右，合计起来一年到手9万左右。这是第一年的工资，第二年年薪会多2万，到手就是11万左右。而且五险两金都是按最高比例交的，第一年公积金账户差不多有1万5，第二年是按第一年的年薪计算公积金，差不多有将近2万。而且食宿全包（公司有食堂，有员工宿舍），每年定期组织旅游，平常各种生活物品都发很多。
上面这是我的个人情况，我有的同学比我福利待遇更好。但是这个城市房价太贵了，一平差不多2–3万，买房还需努力。

Answer 2

为什么国企工资比较低，但很多人还是想进？总结的很精辟！
英语老司机
2018-11-04
网友一：

虽然国企工资不高，但是对初入职场的人还是很有吸引力的。特别是刚毕业的大学生，宁可选择每月三千元的国企，也不去月薪六七千元的私企。这样的选择无所谓对错，个人追求不一样。我认为，国企之所以对年轻人有如此大的吸引力，主要是工作稳定。这是首要因素，相对于私企来说，国企有保障，这是不争的事实。

一般来说，国企都比较正规，会严格按照国家法律要求为员工缴纳五险一金，大部分国企也会严格执行劳动法，能够做到每周双休和法定假休息，这一点上，私企相差甚远。另外，现在的国有企业一般都是巨无霸型的大型央企，中小型国企已经很少。大型央企因为大，已经到了大而不能倒的地步。因为这些国企承担着巨大的社会责任，比如解决就业和税收来源。

网友二：

其实国企平均收入要比私企平均收入高近一倍。题主不要拿一些高薪的互联网、科技、创新型公司或者知名外企来比，国企的平均工资要高于大多数的民企私企。当然了，这么多人想进国企，还有许多原因。很多人想去国企，因为工资的含金量好。好的国企，都是六险二金，而且按顶格比例缴纳。

Answer 3

国企工资低为什么很多人挤破脑袋想进来?而且很少出现离职现象?虽然国企工资不高，但是对初入职场的人还是很有吸引力的。特别是刚毕业的大学生，宁可选择每月三千元的国企，也不去月薪六七千元的私企。

Answer 4

国企的涨薪难。国企内部有自己统一的工资标准，什么级别对应着多少工资。无论是总公司，还是分公司、子公司，都要按照这个标准来。即便千辛万苦盼到工资改革，全公司统一调薪，涨薪幅度还是远远比不上物价增长、房价飙升的幅度。

Answer 5

国企有很多种 但是大部分工资都很低 但是他们的待遇非常好 就上这五险一金之类的 有很少其他单位去给员工交纳 所以说国企还是蛮不错的 只要你家庭条件优越