1求职要有针对性
据某人才市场工作人员介绍,现今社会很多大公司招聘已经放弃了那些全能人才,他们更倾向于招聘那些专攻人才,因为什么都会必然导致他们什么都不是很精通,因为没有多余的时间去每个研究。比起什么都知道一些的博士生,他们更愿意去接受一个高职高专的计算机大学生。因此,应届毕业生应针对自己的特长和专业针对性的去制作自己的简历,不要什么职位都投。
2从行业入手,细化岗位
如果你不清楚自己可以找什么样的工作,不如从喜欢的行业入手。兴趣是最好的老师,身处自己喜欢的行业你会干劲十足。例如,你喜欢影视业,你可以做视频编辑、导演、场记、剪辑、宣传、前期设计等,你需要结合自己的兴趣点和能力不断细化,看看你到底适合哪个岗位。
3突出特长,弥补经验不足
经验不是万能的,但没有经验是万万不能的,很多HR在招聘时都会问到你是否有工作经验,做过些什么,能做些什么。他们将工作经验视为衡量你能力的重要指标,但是毕业生初入职场,工作经验不足是必然的。于是,在工作中突出自己的特长,尽量让自己的特长符合所应聘的岗位要求是非常重要的。例如你如果想应聘文字编辑,那么你要着重突出自己擅长写作、最好有好的作品可以呈现。详细介绍你写作的经历与热情,简化你其他的工作能力或是不谈及其他工作能力。