00问答网
所有问题
员工在监控室上班三年多了,工作每天12小时,员工要求公司涨工资,可一直没有得?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2021-03-17
你想涨工资还要自己开口吗?我看了你是白干了这三年,如果在三年内你的能力真的有很大的提升,基本上会像我一样不用开口,人家领导就会涨工资。
其实我有涨过两次工资的,都不是我自己自愿开口要求人家涨,他就给我涨了。
相似回答
调薪原因?
答:
1)你要对比公司同等岗位的薪酬,同等职位的比你高的话,看看是否恰当明白的提出来啊;2)取决于你的能力,如果你确信你完成了按照你现在公司的制度规定的任务和职责,那么要对多余的工作划分出来,作为要求增加薪憨的理由;3) 此事还取决于能够决定你工资的领导/老板啊,要领导/老板怎么认为看待你的工作。你的上司很抠门,...
工作
最出色却得不到提拔,该怎么办?
答:
当然如果你是在民营企业打工,就是没有什么提拔的问题,你自己清本领赚钱养家,你工作最出色说明你有一身本领,这个企业不给你提职
涨工资,
你可以去另外好民营企业,你这样工作最出色的人才,是许多好企业争着要的啊! 不要再浪费时间和精力了,赶紧脱身。现在这种情况在县一级机关很多,如果考虑边干活边等机会考公务员和...
老
员工
偷钱,怎么办
??
答:
要不然赚的还不够被偷的多,所以一定要订立必要的财务规章。对于这个老
员工,
直接就一个品行不正之人,事情不一定要当面挑破,但一定要让他知道。如果不打算追究,本来你父亲就不应该再与其他人商量,你们自己家人知道就好了。然后找个借口借调整生意的方面把他辞退了就好了。让他功过相抵,也不需要觉得...
你见过最抠门的老板什么样子?
答:
2. 缺乏奖励和激励: 这种老板很少提供额外的奖励、绩效奖金或晋升机会
。他们通常对员工的贡献不加以认可,也不提供激励机制来鼓励员工更好地工作。3. 管控度高: 抠门的老板往往对员工非常严格,追求细节,要求高效完成工作,甚至过度干预员工的工作进程。他们可能对加班和请假非常苛刻,给员工带来很大的工作...
大家正在搜
关于公司满三年的员工奖励
年会三年老员工简短发言
三年前的监控还可以调出来吗
三年员工颁奖词
员工事假多久可以开除
开除员工工资怎么算
三年员工的奖励命名
员工离职工资结算规定
监控什么时候开始有的
相关问题
员工要求涨工资怎么办?
在公司工作了几年,一直没有涨工资,应该离职吗?
在一家公司工作三年了,都没涨工资,是否说明这个人能力不行?
员工工作辛苦,但是工资不高,好几年一直不涨工资,但是他也从来...
老员工一直没有提过涨工资,卖命工作为什么遭开除?
我现在上班三年了,在公司身兼多职,怎样要求老板涨工资?
工作快两年了,工资一直没涨,该换工作吗?
员工要求加工资,工资要不要涨