第二，专业有冷热之分，即使毕业于同一所大学的学生，热门专业和冷门专业的毕业生，就业薪金也是不同的。随着人工智能时代的来临，与人工智能有关的专业会更加的火爆，比如计算机类专业，电子信息类专业，还有一些新兴专业，比方说数据科学与大数据技术等。尤其是在BAT这种大企业，相关专业的毕业生就业薪金更是动辄10-30万的年薪，更是让人羡慕不已。
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第三，就业薪金和你所在的城市有关，你在一线城市和三线城市的薪金肯定不能相提并论，薪金水平和这个城市的生活标准存在着必然的联系。
对于985.211高校，还是需要分情况而视，具体来说还是专业不同，情况不同，地域不同，情况不同，工作时间不同，情况不同。我的发言仅针对本科应届毕业生。
针对于西北/西南，即西安，成都重庆等为代表的中西部城市，普遍薪资水平必定总体上是不及沿海发达地区。以西安为例，军工厂遍地，航天工业星落于此，老一代机械厂也是比较多的。但并非如你所想的生气勃勃，面向每年的应届毕业生工资也并非如你想象中的一般，人均4-6k是家常便饭。当然，互联网企业工资绝对不差，今年的仙交的朋友2w月薪进了西安本地的华为，不用想，软工。 而放眼广州上海，光铁路局/地铁就能翻你中西部同样的铁路局/地铁快一番或者一番多，因而人均1w可能不会很困难。
目前传统理工科专业占据着众多高校的大头，人数占比是庞大的，土机电等传统学科人数基数大，但制造业附加值低，近年来较为萧条。下工地，进车间等就业环境也是一言难尽 (众多制造业工厂因为各类生产原因是不能提供冷气/暖气的，常见的是工业风扇，还有气味，噪音，温度，灰尘等环境不利因素）。工作环境差，工资水平不尽人意是一众985.211高校土机电学生面临的共同问题，毕业起初几年月薪1w几乎是非常难以达到的，更别说生化环材，地质等专业同学已钻进地缝。
当然，起薪也并不代表什么，中字头待下去的传统工科985.211学生或许依靠体系内庞大的校友集团而不会混的差，努力个几年加上年终平均下来一个月1w+也是有希望的。
985.211身份，是你能踏入相比于别人的更好的工作平台的重要保障，而不是你薪资的绝对保障。
梦里，什么都有
以去年秋招的信息来看（除互联网巨头），珠海格力嘴上说6-7k（最常规的套路莫过于税前），美的同。三一 徐工企业年金都给你吹出来了也不愿意透露具体数字。百事管培生只要硕士层层竞争到最后告诉你恭喜你8k。顺丰5，京东方5，中字头铁二能给开出实习6k已经令众多室友神往。车企长安，广汽，上海通用五菱的基本现在全毁约跑路。听着无比高大上的“航天” 、“研究所”、“军工厂”再看看1-2年车间一线+4.5k工资你可能会怀疑是不是上了假的985.211。能进甲方的人也是屈指可数。
醒醒吧，想想985.211每年多少毕业生，现实就是非社会极热行业的专业毕业你根本看不到能拿到1w工资的同学，不如转行计算机享受福报
现在月薪过万并不是一个高标准了，很多人都能达到这个标准，有知识有想法的人更容易达到。