第1个回答 2020-12-13
参与《中国药店》本次调查的药店人中76.17%是执业药师,23.83%不是执业药师。其中,参与调查的非执业药师中,90.91%表示有报考执业药师的打算,9.09%没有报考打算,按提及率从高到低排列,不报考的原因一是没有报考资格,二是嫌执业药师工资低,三是对自己没信心。
根据2019年最新的城市划分标准,我们把城市分成一线城市、二线发达城市、二线中等发达城市、二线发展较弱城市、三线城市、四线城市、五线及五线以下城市。参与本次调查的药店人中30.68%来自二线城市,21.12%来自五线及五线以下城市,20.76%来自于三线城市,19.49%来自于四线城市,7.94%来自一线城市。
单从媒体报道来看,执业药师在药店的薪水水涨船高,那么作为药店一线的从业人员,他们是怎么看待执业药师薪资水平的?从调查结果来看,药店人中79.96%认为执业药师薪资偏低,15.52%认为执业药师薪资水平合理,4.51%认为执业药师薪资偏高。整体来看,大家对执业药师的薪资水平是不满意的。
执业药师越来越抢手,长远来看,各连锁药店必须建立内部培养机制,那么对于员工考执业药师,各连锁药店采取了哪些激励措施?
调查结果显示,32.67%的药店没有任何激励措施,考不考执业药师是员工的个人行为;员工拿到执业药师证后,38.45%的药店会给予加薪,加薪幅度在200-3000元之间,如果是双证药师,薪酬增长幅度还会更高;