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我工伤十级伤残,月薪4000,该赔多少钱?
如题所述
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推荐答案 2016-12-19
一次性伤残补偿金,10级为本人的7个月工资,应是2.8万元(月薪4000元估计没有超过当地平均工次三倍应当支持)。具体请参照《工伤保险条例》的规定。
追问
协议我已签字了,可以反悔仲裁吗?
追答
如果协议约定的事项违法可以反悔。也就是说你所签订协议与工伤保险条例的规定有明显偏差时是可以反悔的。
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第1个回答 2022-01-26
十级伤残赔偿为本人7个月的工资,月薪3500元,十级伤残赔偿24500元。劳动者工伤伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果分为一到十级,其中,十级伤残为最轻的伤残等级。不同的伤残等级对应不同的伤残补助金标准。
法律分析
根据相关法律规定,职工因工受伤的享受工伤待遇,因工伤导致残疾的,由工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为七个月的本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前一年的平均月缴费工资。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证等相关证据确定。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,工伤保险基金按月支付给职工相应的生活护理费。生活护理费的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。职工被鉴定为十级伤残的,劳动合同期满终止,或者本人提出辞职的,用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第2个回答 2016-12-19
苏州这边赔3个月工资
相似回答
工资4000工伤十级
大概赔几万
答:
工资4000元的十级工伤一般赔付标准在4。5万到8万之间
。工伤十级大致能得到六到八万的赔偿,赔偿事项主要有以下几项:一次性伤残补贴金,7个月由工伤保险基金支付。能证明12受伤前12个月薪水的就是12个月薪水的平均数计量;不能证明的就是受伤前12个月的工伤保险交费基数的平均数计量。一次性就业补贴金...
月薪4000工伤10级赔多少钱
答:
月薪4000工伤10级一次性伤残补助金赔28000元
。根据《工伤保险条例》,不终止或解除劳动合同的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为7个月的本人工资,即4000*7=28000元。法律分析:月薪4000工伤10级一次性伤残补助金赔28000元。根据《工伤保险条例》,不终止或解除劳动合同的,...
月薪4000工伤10级赔多少钱
答:
一、月薪4000工伤10级赔多少钱1、月薪4000工伤十级伤残,
一次性伤残补助金为7个月本人工资
。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。而且根据工伤等级,十级伤残属于最低标准,所以其享受的补助金并不多。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的...
我一个
月工资
是
4000
元
,工伤十级
能
赔偿多少钱?
答:
具体数额会根据您之后鉴定的伤残等级和当地的平均工资水平而定。十级伤残,一共赔偿七个月的工资
。从工伤保险基金中,按伤残等级给予一次性伤残补助,十级伤残人员个人7个月工资;劳动者本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性伤残就业补贴。一次...
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