企业对新员工不满一月离职的不发工资 不满三个月离职的 扣半月工资 是不是违法了?我们单位新入职的员工都会被告知, 每天工作时间十五到十八小时。 新入职的 ,不满一月离职的不给工资。 不满三月离职的扣半月工资 。 我在网上看到说这类属违法行为 ,现在我干了将近一个月想离职该怎么办?真这么不要了有点不甘心 每天十好几个小时的付出呢。
如果我离职时真的按入职时所说扣工资 该怎么办?报警吗?还是找什么部门?
找劳动仲裁