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工厂新招工人碰瓷怎么?
如题所述
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第1个回答 2020-04-10
报警。。。。。
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你经历过哪些职场"
碰瓷
"事件?
答:
公司的领导很是气愤,不给她发放工资,她就将公司告了
。这其实就是一个挺过分的碰瓷行为,这也是在钻政策的空子。也是给妇女抹黑的一种行为。面对公司的同事的碰瓷,真的是非常无奈的。人心叵测,遇到这样的人只能是自认倒...
杭州女子求职
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碰瓷
公司,你对这种HR有何评价?
答:
招聘
者称女子36岁
碰瓷
公司。首先在杭州有一位刘女士通过一家APP的方式进行网络求职,然而在求职的过程中被招聘者认为自己36岁碰瓷公司。并且在整个过程中也说出了一些让刘女士无法接受的话语,从而直接导致刘女士在晚上睡觉的时候...
杭州一女子求职
招聘
者称其36岁来
碰瓷
公司:这是不是就业歧视?
答:
36岁可以在职场上面更好的生存,并且他们有选择工作的权利,
招聘
者不应该对此有任何的意义,称其是来
碰瓷
肯定有很大的就业歧视。在工作上面我认为36岁并不是多大的年龄,这个时候各方面相对比较稳定,而且有利于公司的发展,对此...
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其一,一定要签合同,而且要明确工价、加班费。其二,搜索一下要去的厂的口碑,做好心理准备。其三,不要自离,一旦在培训后决定留下来干,那最低也要干满七天,然后正常提出离职。要么就在培训当天离开。其四,不要和“...
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