没有加班工资我会加班。我来说说我对于加班的看法。
3年前,我从国企转行到互联网公司重新接触新领域的知识;为了让自己不被淘汰,不问有没有加班费,自觉加班学习新业务知识。那时候领导对我的印象是:“0经验,思维不灵活,但学习非常积极认真。”于是委任我更多的任务,发更多的学习资料给我。那时候,我吸收知识的热情很高,边学变实践,把新的想法和成果展示给领导看,领导也非常满意,时常给我鼓励和提意见。1年后提拔我为副主管。所以我自愿加班,真正是为了提升自我价值。
很多人说听到加班确实很反感,包括我也很反感强制性加班;不但企业违反劳动法,而且剥削员工的自由权。但如果是为了自己而加班;有无加班费都无所谓了。
因为加班,你会得到领导青睐的机会。
因为加班,你会得到自身能力的提升。
因为加班,你会得到周围同事的注意。
加班,其实为了个人价值而加班。
当然也会听到很多不同的声音:“无偿加班不能升职加薪,反而还甘愿被压榨。”不是人人都接受加班,每个人都有各自的生活方式罢了;这也是正常。
你可以不加班,但不要抱怨企业不公平。
你可以不加班,但不要抱怨工资低。
你可以不加班,但不要抱怨职位低。
你可以不加班,但不要羡慕别人所拥有的。
因为别人有的就是加班换来的,很现实的优胜劣汰的生存法则。
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在现在这个社会,加班没有工资是很正常的,我就经常加班,而且一分钱都没有,很多人都选择无偿加班,包括你的竞争对手,不加班,被淘汰的几率很大。
有时候加班并不是为了工资,而是为了那些工资背后的利益,包括升职加薪的机会,领导对你的赏识,其他工作机会或者是更高的平台等等。
如果你是老板,现在有个升职的机会,摆在你面前有两个人,履历都差不多,其中一个的加班时间很长,而另一个很少,你会选择谁,也许你会说加班时间并不代表什么,可能是他的能力差,效率低,这个确实是又可能,但是至少别人态度好,愿意为公司付出,也许他加班也没做出什么成绩,但是从老板的角度看,能力不强,可以培养,但是如果你都不愿意为这个公司付出时间,那就说明你的态度有问题,或者说你的工作量不饱和,你不愿意为公司做出更大的贡献,态度比能力重要。
最关键的是,当所有评价条件都相当的话,加班时间,有时也会作为对员工的评价项,很多公司不公开鼓励加班,但是,加班时间在员工考核中占有较大的权重。
也许你会说,我不在乎加班工资,所以我不加班,这个可以,不会有人逼着你去加班,但是这个社会,很多时候都很市侩,你可以不占加班费的便宜,但是你吃的亏会更多。
我想可能大多数人的选择都是不愿意。但是,具体事情具体对待,这个问题还是按照企业类别来说比较合理,因为在不同的企业,对于这个问题有完全不同的答案。
1、外企。
在我国,外企在这方面,最为规范,因为政府对他们的管理最为严格,他们不会做一点违背劳动法的事情。只要你加班,就一定有加班费。
但是,凡是有利就有弊,在外企尤其是500强外企,你将面对激烈的竞争,加班并不是为了工资,而是为了完成你的工作。相信,那个时候你并不会因为加班有工资而开心,反而想能不能多一点时间休息,因为,当加班是你生活的全部时,相信你不会因为有工资而满意。
2、私企。
在一些大的私企,加班还是有可能有加班工资的。但是,由于私企的资金压力,相信老板并不会要求你长时间的加班,而是会把工作压到你的身上,让你自己去完成,也就是说,你完不成也是你自己的事,带回家做也可以,但不会有加班工资。
3、公务员、事业单位、国企。
如果你在这些单位工作,那么恭喜你,在这些单位,并没有加班一说,而且也没有加班工资一说。在这里,只有经过领导批准的加班才是加班,没有经过领导批准的加班不是加班。而加班工资更是一个特殊名词,并不存在,也许领导会因为你的辛苦,给你多发一点奖金,但是羊毛出在羊身上,对于加班工资,就不要多想了。
作为一个工作3年的互联网狗,看到这个题目第一反应就是,加班工资是什么?能吃么?因为在互联网行业...应该基本上没有加班工资这一说吧...平时周一到周五加班到九十点已经是家常便饭,双休也常常是单休甚至无休。
好像工作3年来唯一一次拿过加班工资还是因为在国庆加班,那个时候因为做双十一所以国庆留下来加班了3天,很爽的是按照法律规定给了3倍工资...对于那个时候囊中羞涩的刚毕业的我来说,那三天加班就拿了半个月的工资,还开心了好久,虽然代价就是国庆不能出去嗨...
所以对于这个题,我的答案是,不管有没有加班工资,班肯定还是要加的...
说到加班这事儿 ,其实放在互联网公司来讲也是很弹性的,因为加班的本质就是自己的活儿没干完,当然这有可能是自己精益求精想干的更好,所以花了更多时间导致要加班,也有可能是活儿太多不太合理。如果是第一种情况其实算是个人选择无可厚非,而且精益求精的背后一定会被别人看到自己的努力,相信也一定会有所收获。如果是第二种情况那就要自己权衡了,如果是一个人干了两个人活儿,那是不是对应的薪资也是两个人的呢?如果不是的话,是为什么一个人要干两个人的活儿,如果是组织分配不合理的话,拿自己为什么要接受。
看是否是有意的工作以及你对这份工作的需要
有些公司就是强制加班,如果你需要这份工作就还是得老老实实加班,如果不行的话可以选择辞职,此外,很多人是是主动加班,即使没工资,因为觉得加班所做工作是有意义,能够提升自己的,当然还有一些因工作效率而加班的人以及工作狂人的存在。所以,这个没工资会不会加还是要综合多方面考虑的。