没有加班工资我会加班。我来说说我对于加班的看法。
3年前，我从国企转行到互联网公司重新接触新领域的知识；为了让自己不被淘汰，不问有没有加班费，自觉加班学习新业务知识。那时候领导对我的印象是：“0经验，思维不灵活，但学习非常积极认真。”于是委任我更多的任务，发更多的学习资料给我。那时候，我吸收知识的热情很高，边学变实践，把新的想法和成果展示给领导看，领导也非常满意，时常给我鼓励和提意见。1年后提拔我为副主管。所以我自愿加班，真正是为了提升自我价值。
很多人说听到加班确实很反感，包括我也很反感强制性加班；不但企业违反劳动法，而且剥削员工的自由权。但如果是为了自己而加班；有无加班费都无所谓了。
因为加班，你会得到领导青睐的机会。
因为加班，你会得到自身能力的提升。
因为加班，你会得到周围同事的注意。
加班，其实为了个人价值而加班。
当然也会听到很多不同的声音：“无偿加班不能升职加薪，反而还甘愿被压榨。”不是人人都接受加班，每个人都有各自的生活方式罢了；这也是正常。
你可以不加班，但不要抱怨企业不公平。
你可以不加班，但不要抱怨工资低。
你可以不加班，但不要抱怨职位低。
你可以不加班，但不要羡慕别人所拥有的。
因为别人有的就是加班换来的，很现实的优胜劣汰的生存法则。
喜欢的点赞哦！欢迎关注个人微信公众号：网推一姐，不间断分享推广干货！
在现在这个社会，加班没有工资是很正常的，我就经常加班，而且一分钱都没有，很多人都选择无偿加班，包括你的竞争对手，不加班，被淘汰的几率很大。
有时候加班并不是为了工资，而是为了那些工资背后的利益，包括升职加薪的机会，领导对你的赏识，其他工作机会或者是更高的平台等等。
如果你是老板，现在有个升职的机会，摆在你面前有两个人，履历都差不多，其中一个的加班时间很长，而另一个很少，你会选择谁，也许你会说加班时间并不代表什么，可能是他的能力差，效率低，这个确实是又可能，但是至少别人态度好，愿意为公司付出，也许他加班也没做出什么成绩，但是从老板的角度看，能力不强，可以培养，但是如果你都不愿意为这个公司付出时间，那就说明你的态度有问题，或者说你的工作量不饱和，你不愿意为公司做出更大的贡献，态度比能力重要。
最关键的是，当所有评价条件都相当的话，加班时间，有时也会作为对员工的评价项，很多公司不公开鼓励加班，但是，加班时间在员工考核中占有较大的权重。
也许你会说，我不在乎加班工资，所以我不加班，这个可以，不会有人逼着你去加班，但是这个社会，很多时候都很市侩，你可以不占加班费的便宜，但是你吃的亏会更多。
我想可能大多数人的选择都是不愿意。但是，具体事情具体对待，这个问题还是按照企业类别来说比较合理，因为在不同的企业，对于这个问题有完全不同的答案。
1、外企。
在我国，外企在这方面，最为规范，因为政府对他们的管理最为严格，他们不会做一点违背劳动法的事情。只要你加班，就一定有加班费。
但是，凡是有利就有弊，在外企尤其是500强外企，你将面对激烈的竞争，加班并不是为了工资，而是为了完成你的工作。相信，那个时候你并不会因为加班有工资而开心，反而想能不能多一点时间休息，因为，当加班是你生活的全部时，相信你不会因为有工资而满意。
2、私企。
在一些大的私企，加班还是有可能有加班工资的。但是，由于私企的资金压力，相信老板并不会要求你长时间的加班，而是会把工作压到你的身上，让你自己去完成，也就是说，你完不成也是你自己的事，带回家做也可以，但不会有加班工资。
3、公务员、事业单位、国企。
如果你在这些单位工作，那么恭喜你，在这些单位，并没有加班一说，而且也没有加班工资一说。在这里，只有经过领导批准的加班才是加班，没有经过领导批准的加班不是加班。而加班工资更是一个特殊名词，并不存在，也许领导会因为你的辛苦，给你多发一点奖金，但是羊毛出在羊身上，对于加班工资，就不要多想了。
作为一个工作3年的互联网狗，看到这个题目第一反应就是，加班工资是什么？能吃么？因为在互联网行业...应该基本上没有加班工资这一说吧...平时周一到周五加班到九十点已经是家常便饭，双休也常常是单休甚至无休。
好像工作3年来唯一一次拿过加班工资还是因为在国庆加班，那个时候因为做双十一所以国庆留下来加班了3天，很爽的是按照法律规定给了3倍工资...对于那个时候囊中羞涩的刚毕业的我来说，那三天加班就拿了半个月的工资，还开心了好久，虽然代价就是国庆不能出去嗨...
所以对于这个题，我的答案是，不管有没有加班工资，班肯定还是要加的...
说到加班这事儿 ，其实放在互联网公司来讲也是很弹性的，因为加班的本质就是自己的活儿没干完，当然这有可能是自己精益求精想干的更好，所以花了更多时间导致要加班，也有可能是活儿太多不太合理。如果是第一种情况其实算是个人选择无可厚非，而且精益求精的背后一定会被别人看到自己的努力，相信也一定会有所收获。如果是第二种情况那就要自己权衡了，如果是一个人干了两个人活儿，那是不是对应的薪资也是两个人的呢？如果不是的话，是为什么一个人要干两个人的活儿，如果是组织分配不合理的话，拿自己为什么要接受。
看是否是有意的工作以及你对这份工作的需要
有些公司就是强制加班，如果你需要这份工作就还是得老老实实加班，如果不行的话可以选择辞职，此外，很多人是是主动加班，即使没工资，因为觉得加班所做工作是有意义，能够提升自己的，当然还有一些因工作效率而加班的人以及工作狂人的存在。所以，这个没工资会不会加还是要综合多方面考虑的。