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为何工资低的工作要求还挺多
如题所述
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推荐答案 2019-02-20
用人单位的花招。工资低,要求一大堆,让你觉得此项岗位特别重要,需要你积极认真对待,好好珍惜这份工作,让你觉得单位很正式,进而把你融入所谓的
企业文化
里面,各种教人奋发向上的各种鸡血和鸡汤纷纷赶来,成功洗脑后,心甘情愿地接受用人单位对你的剥削和压榨!
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其他回答
第1个回答 2019-02-20
因为老板总是想着,我开的工资够多了,你爱干不干,大把人等着做
第2个回答 2019-02-20
所有行业底层工资都偏低但却是基础工作,要求多正好磨炼自己,把小事情做好了遇大事就得心应手
相似回答
如何理性看待
月薪
1.5K公司还
要求
员工有优秀责任心和高度执行力?_百度...
答:
第二、应聘者一旦通过应入公司
工作
,就要遵守公司制度,按照公司
的要求
做好本职工作。 不管
薪水
如果,只要应聘者和公司签订劳动合同,成为公司的员工,就有义务按照合同约定和公司分工做好本职工作,所以公司要求员工有优秀责任心和高度执行力也是正常,不存在任何过分的要求,员工应该严格执行。 第三、不能只看招聘中的
月
...
教师
工资不高
,
为什么
许多人还梦想着当教师?
答:
第一,
教师的工作比较稳定,待遇也相对不错
。教师属于事业单位编制,虽然工资待遇比不上一些高工资的单位,但是和工资普遍较低的企业来说,又是比较高的。而且教师工作是脑力劳动,不象一些企业那么劳累身体。教师的工作比较稳定,和其他事业单位相比,不仅有法定的假日,一年之中还有两个长假,而且长假期间...
为什么很多
公司
工作
强度这么大反而
工资
很低?
答:
很多公司工作强度大但工资低的原因可能是多方面的:市场竞争压力大
,行业工资普遍较低:如今各行各业的市场竞争都非常激烈,行业工资普遍较低,即使是高薪行业,也需要员工付出更多的努力和时间才能获得更高的回报。
公司规模较小或处于成长期
,福利待遇相对较差:一些小型企业或新创企业往往在福利待遇方面比较...
有些单位的临时工
工资
很低,却要干比正式工更多
的工作
,这合理吗?
答:
临时工不但工资低,地位低,还成了正式工和领导的"出气筒"和"背锅侠″工资低,
待遇不好,为了生活,没办法,可以承受
,但让人受尽屈辱的是临时工成了单位领导的"出气筒″,一旦不如意,正式工不敢骂不敢吼,就拿临时工出气,好歹不敢哼声,于是临时工忍气吞心,受尽委屈。干工作不出气,还要背锅,...
大家正在搜
工资高要求低的工作
工资低要求还多
门槛低的工作工资都很低
深圳什么工作工资高要求低
工资很低的工作
有什么工资低但很轻松的工作
技术比较低工资高的工作
门槛低工资高的工作
低工资工作
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