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公司有离职率限制,现在如果离职率高了,相关部门领导会不会受到处罚?
如题所述
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推荐答案 2018-06-07
被处罚就申请劳动仲裁,这不合理。
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其他回答
第1个回答 2018-06-06
你领导的部门人走光了,你会不会受到处罚?
相似回答
部门离职率高
经理负主要责任吗 部门离职率高该不该离职
答:
一个部门的离职太高,既然太高,这就说明它已经超出了我们正常离职率的范围,是一种很不正常的现象。这个部门也肯定是有问题的。部门留不住人,可能与公司整体的环境有关系,也可能是部门本身的问题。相比之下
,如果
一个公司只一个
部门离职率高
的话,那属于公司大环境的问题可能多一点。离职理由千千万...
企业离职率高,
谁最应该负责任
答:
本
部门离职率
比较高就本部门负责。每个部门都应该有对新人的帮扶制度。让新人尽快适应工作,认同部门及企业的文化,从而减少流失率。
公司
员工
离职率高
怎么办?
视频时间 00:48
一个公司中
离职率
太高,对
公司有
什么样的影响?
答:
二、
部门离职率高,
人力资源部责无旁贷对人力资源经理来说,有一项重要的考核指标就是员工离职率。当然,员工离职率也许不是只考核某个
部门,
而是整个公司层面的。但当某个部门人员流动很大时,人力资源部就应该引起高度重视了!因为你是管人、研究人的部门,你不协助部门去处理这样的问题,难道让财务部...
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