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人力资源管理最基本的环节是
人力资源管理最基本的环节是
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推荐答案 2017-12-20
1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4、薪酬与福利 5、绩效管理 6、员工关系 相互关系
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人力资源管理的
首要
环节是
答:
人员招聘
。人力资源管理的首要环节是人员招聘。人力资源管理,人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
人力资源管理
核心业务的首要
环节是
答:
人力资源管理核心业务的首要环节是
招聘
。招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。在程序上,招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,...
人力资源管理的
第一个
环节是
答:
人力资源规划
。根据查询人才网显示,人力资源管理的第一个环节是人力资源规划。人力资源规划环节的主要目的是明确人力资源需求,包括员工数量、质量和结构等方面的需求,以及人力资源管理的策略和措施。
人力资源管理最基本的是
哪些?
答:
工作分析是人力资源开发与管理最基本的作业
,是人力资源开发与管理的基础。工作分析又称职务分析,是指对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及对完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程,它的结果是产生工作描述和任职说明。作为人力资源管理者来说,做好工作分析至关重要,特别是要把握以下六大要点...
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人力资源管理的首要环节
人力资源管理第一步是什么
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人力资源管理程序中的第一步
招聘是人力资源管理的第一部
人力资源管理包括的主要内容有
人力资源管理的关键环节是
学校人力资源管理首要环节是
人力资源管理工作的第一部
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