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工资表上要负责人签字后才能发放工资吗
如题所述
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推荐答案 2017-05-10
是的,如果是小公司,一般需要法人签字,如果是大公司,就由法人授权的总经理签字.
这里人事,和财务的经理也是要签字的. 望采纳
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工资表上要负责人签字后才能发放工资吗
?如果签,应由谁来签
答:
是的
,如果是小公司,一般需要法人签字,如果是大公司,就由法人授权的总经理签字.这里人事,和财务的经理也是要签字的.
工资表需要
哪些
人签字
答:
做进凭证的工资表不一定要员工签字
。因为一般通过银行卡发放的,有依据。这和发放合理不合理是两回事。后者,可以通过事后调整。问题五:工资表上要负责人签字后才能发放工资吗 1,如题所述,一般应予结合所在单位的内部规章制度才能作出判断。2,通常情况下,内部控制管理机制较为严密的单位,会要求各类...
...
工资
单据经公司领导审批后,还要交财务部门
负责人签字才能发吗
...
答:
一般公司的制度是任何付款都要相关财务人员审核后才能支付的
。包括工资 补充:我说过了,公司只要有收付款,都是财务部需要审核的,最基本的也是审核付款金额和申请付款的金额是否一致。另外,员工工资的个人所得税我想人事是不会去申报的吧,财务自然也要审核工资单当中的社保是否扣缴正确,否则个人所得税...
工资表上
应该有几个
人签字
是符合会计制度的?
答:
一般企业工资表上至少有四个人签字,
一是做工资的人,一般是人力资源部员工,在制表人处签字,二是人力资源负责人签字,三是财务负责人审核签字
,四是单位负责人签字。
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