在公司中，你经历过最难沟通的人是什么样子？

Question

如题所述

Answer 1

公司00后同事，我行我素，沟通困难，同事一个月后成为好朋友，没有难沟通的人，只要尊重对方，保持正确立场。

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相处经历：

上个月公司来了一个00后的妹妹，98年的我是部门除她之外最小的了，所以领导安排我带她，给她安排日常的工作任务等。

公司主要做销售助理，就是前端销售商品后，我们负责做合同，做报价单等等的。

期间发生过一些很费解的事情，一次是她没有把合同做完就下班了，导致销售在公司群里一脸疑问；第二次是商品报价，她没有弄明白导致报错。

我和她沟通的时候，她都是很简单的回答，我下班了呀，我不知道。

面对这样的问题，领导都要放弃她了，但是我没有批评她，而是在她的角度跟她分析。并且告诉她支持的一些道理，之后她也表示理解，任务没有完成，就算走也会交代完，或者寻求我帮助，一些不明便的地方更是会主动询问。

如果是按照老一套的哪种沟通，批评一顿然后强制完成，估计她早就辞职了。

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在我看来，根本没有难以沟通的人。从根源上来说，其实还是态度的问题和方法的问题。

心平气和找出症结所在

遇到沟通障碍，最明智也最重要的，就是先冷静下来，判断沟通双方说的是不是同一个问题或同一维度的问题。如果不是（这也是99%沟通障碍产生的原因），那就和对方心平气和进一步沟通，直到发现两人沟通的盲点。找到盲点后，自然能轻轻松松解决沟通障碍。

不要用你的想法来定义别人

出现沟通障碍，往往是双方习惯和背景差异使然，并没有谁是谁非的问题。所以，不要轻易焦躁，甚至上纲上线指责别人。因为这样不仅无助于问题的解决，反而会暴露你涵养的缺乏，并影响同事关系，影响以后的正常沟通。

当然，在职场总是会遇到一些奇葩，他们往往自我感觉良好，而把错归结到别人身上，上纲上线给你打上不好的标签。对他们，你能做的，就是本着心平气和的原则，不要因为他对你不善就丧失了本心。

Answer 2

最难沟通的不是书读得不多、没什么思想的人，而是读书不少、满脑子标准答案的人。书读得不多，平时懒于思考，这样的人在我们身边不少。你跟他讲大道理、讲理论，他都懒得理你，甚至讲多了他还会冲你发脾气。但倘若你换一种方式，跟他讲讲常识、剖析一下生活中的具体事例，你就会发现，他还是可以沟通的。

Answer 3

我最讨厌不分青红皂白就对别人用胡说八道狂轰滥炸的人。这种人太low了，我认识几个这种人，我跟他们坐一个桌子吃饭都难受。我遇到一个超级自我暴脾气以为全世界人民都欠她的，别人啥爱好行为都是可笑的，大部分时间都以攻击别人的爱好过活，完完全全说不得，倚仗家人朋友的爱护想发飙就发飙，连自己老妈都照骂的人，深呼吸一说起来就忍不住，实在恶心坏我了。

Answer 4

最难沟通的就是上班的时候遇到些难题，问问领导怎么处理，别的同事就开始说我什么事都围绕着领导转，说的话很气人。这种人我一般就是不搭理他，真到哪一天让我生气了我也会告诉他我不是好欺负的。

Answer 5

公司00后同事，我行我素，沟通困难，同事一个月后成为好朋友，没有难沟通的人，只要尊重对方，保持正确立场。