政纪处分和政务处分是两种不同的行政纪律处分方式，它们在性质、适用对象、程序等方面存在着明显的区别。
一、政纪处分的定义和适用
政纪处分，主要是指针对公务员或国家工作人员的违反行政纪律的行为所给予的处分。政纪处分的目的在于维护行政机关的正常秩序，保障国家工作人员的廉洁奉公，提高行政效率。其适用对象主要是国家行政机关中的公务员和其他国家工作人员。政纪处分的种类通常包括警告、记过、记大过、降级、撤职等。
二、政务处分的定义和适用
政务处分，则是对行政机关及其工作人员在行使职权过程中，违反法律、法规、规章以及国务院的决定、命令，应当给予政务处分的行为所给予的处分。政务处分更侧重于对行政机关及其工作人员在行政管理和服务过程中的不当行为的惩处。其适用对象除了公务员外，还包括其他参与政务活动的人员。政务处分的种类和程序一般由相关的法律、法规进行规定。
三、政纪处分与政务处分的区别
1、性质不同：政纪处分主要是基于行政纪律的违反，而政务处分则是基于法律、法规、规章等规范性文件的违反。
2、适用对象不同：政纪处分主要适用于公务员和国家工作人员，而政务处分则适用于更广泛的参与政务活动的人员。
3、处分种类和程序不同：政纪处分的种类和程序一般由行政机关内部规定，而政务处分的种类和程序则由相关的法律、法规进行规定。
综上所述：
政纪处分和政务处分在性质、适用对象、程序等方面存在明显的区别。政纪处分主要针对公务员和国家工作人员的行政纪律违反行为，而政务处分则更侧重于对行政机关及其工作人员在行使职权过程中的不当行为的惩处。了解这些区别有助于我们更好地理解行政机关的纪律处分制度，维护行政机关的正常秩序和行政效率。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第六十二条规定：
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
《中华人民共和国监察法》
第四十五条规定：
监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置：
（一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉；
（二）对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定；
（三）对不履行或者不正确履行职责，负有管理责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议；
（四）对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉；
（五）对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考