合同制科员是什么意思？随着市场经济的发展和企业人员用工方式的多样化，目前很多企业和机构都采用合同制雇佣模式，而科员则是其中一个职位的名称。下面将从职位岗位、合同类型和工作内容三个方面详细讲解。
首先，合同制科员是一种职位岗位。一般来说，科员是机关或企事业单位中一个比较普遍的职位，主要负责协助领导或高层管理人员完成部门和单位的工作任务。合同制科员则是这类单位中以劳务派遣形式从事一定期限工作的员工，其在劳动关系上不属于正式编制，一般以劳务派遣、临时用工等名义和单位签订劳动合同。
其次，合同制科员的合同类型也比较特殊。一般情况下，合同制员工的劳动合同主要有两种类型：一种是固定期限合同，即规定了劳动关系持续时间的劳动合同；另一种则是无固定期限合同，即没有规定劳动关系持续时间的劳动合同。而科员一般采用固定期限合同的形式，其期限为一年或半年，也有些机构的合同期限可能更短或更长。
总之，合同制科员是在一定期限内以劳务派遣形式从事科员工作的员工。其劳动合同采用固定期限合同的形式，主要负责协助领导或高层管理人员完成部门和单位的工作任务，需要具备专业知识、工作技能和管理能力等职业素质。