哈尔滨市木兰县的产假规定遵循《黑龙江省人口与计划生育条例》以及《女职工劳动保护特别规定》的相关内容。根据这些规定，女职工在分娩后享有基础产假98天，其中包括产前15天的休假。此外，黑龙江省还为符合条件的女职工提供了额外的产假，包括难产增加的产假15天、多胞胎生育每多生育1个婴儿增加的产假15天、晚育增加的产假30天，以及领取《独生子女父母光荣证》后增加的产假15天。这意味着在哈尔滨市木兰县，女职工在分娩后可以享受到至少143天的产假。
在产假期间，女职工应享受与在岗期间相同的待遇，包括工资和福利。同时，用人单位应当为女职工提供必要的劳动保护措施，确保她们在产假期间的权益不受侵犯。这些措施可能包括提供适合的工作岗位、调整工作任务、保障休息和休假等。
需要注意的是，具体的产假规定可能会因不同的用人单位而有所差异。因此，在哈尔滨市木兰县，女职工在产假前应与用人单位明确产假待遇和权益保障等相关事项，以确保自己的权益得到充分保障。同时，相关部门也应加强对产假规定的宣传和监督，确保用人单位遵守相关规定，为女职工提供良好的工作环境和待遇。
总之，哈尔滨市木兰县的产假规定为女职工提供了较为全面的保障，确保了她们在分娩后能够得到充分的休息和恢复。同时，也要求用人单位为女职工提供必要的劳动保护措施，共同维护女职工的权益。
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