连续工作二十年，单位未给交社保到法定退休年龄可以申请退休金吗？

Question

我母亲在一所学校做后勤工作20年了，由于历史遗留问题，她属于非在编人员也就是所谓的临时工，学校一直未替她缴纳医保社保，多次协商无效，以前不太知道维权，现在到了退休年龄了（50周岁）可以要求学校进行赔偿吗？现在让学校一次性补缴社保还可不可以啊？如果要申请一次性赔偿还是按月发放退休金？有什么法律依据么？应该怎么做？

Answer 1

首先，必须参保之后才可以享受养老，医疗等相关待遇。

其次，当然可以申请补交的，这是员工应该享受的权益和福利之一。
看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。