有谁知道2018年国庆放假安排

是不是只有每年1月1日国家才会正式发布放假安排

2018年国庆节10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

按照《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2017〕12号)和《重庆市人民政府办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》精神,经区政府同意,现将我区2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:  

一、元旦:1月1日放假,与周末连休。  

二、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。  

三、清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。  

四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。  

五、端午节:6月18日放假,与周末连休。  

六、中秋节:9月24日放假,与周末连休。  

七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。  

节假日期间,全区各级各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

扩展资料

根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天,则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。  

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》首次提出一个"月计薪天数"的概念,用以计算日工资、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。  

《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个双休日,月计薪天数应为(365-104)/12,即21.75天,再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。

参考资料来源:重庆市梁平区人民政府-关于2018年部分节假日安排的通知

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第1个回答  2017-07-31
根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》国庆节、中秋节:10月1日至8日放假,共8天。其中,10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日,10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二),9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。 9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。本回答被网友采纳
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