跳槽利大于弊！

Question

我们学校做辩论赛。。。我同学的题目是 跳槽利大于弊！
谁能帮忙找一些资料和论据。来证明这个观点？

多多益善！谢谢

多者加分

Answer 1

薪酬问题：在一个企业里，几个工作时间都差不多的人所得到的薪金并不完全相同，为什么呢？还不是因为你的工作能力！如果你的工作业绩突出，是一个杰出的人才，我想你的薪金会比同事高许多的。你的能力有限，到哪里去都没有突出的工作业绩，会得到高薪吗（哪怕你终生都在跳槽）？

职务问题：同样的道理，职务的升降也是你的能力的体现，并非是由你的文凭来决定的！当然能力的表现是多种多样的：专业技术水平的高低、管理能力的好坏以及为人处事的方法等等，这些都能决定你是否具有职务上升的空间，能力越高，上升的幅度越大（有能力的话不妨做到总经理的职位）。

上下级关系：上下级关系也属于人事关系，而人事关系的处理是需要讲技巧的，并非需要你唯唯是诺，做人须要讲原则的。“人要快乐的工作，当你遇到那种和你工作性格格格不入的上级的时候”(岁月的痕迹语)又该怎么办？我想好的企业管理者是应该任人唯贤的，而不会任人为亲的。

专业前途：如果你到一个企业去工作连今后的前途都不考虑的话，是否有点让人难以置信呢？在进入这个企业前你一定有一个远大的抱负——提高专业技术水平（除非你不求上进，安于现状）！提高专业技术水平的方法并不在于跳槽，而是在于你的继续学习！！！如果你进入这个企业后就不再学习新东西、新知识，那必然会被淘汰——即使你跳到哪里都是这个结果。

跳槽的目的是什么？是提高薪金？职务？技术？这些问题常常困绕我们。我认为：调槽也不一定能解决这些问题。留在一个有发展前途的企业未必是坏事？可能你的努力就是你晋升的催化剂，你原本希望通过跳槽解决的问题在老板的慧眼下而全部解决了呢。

Answer 2

跳槽对个人发展利大于弊

理由：给人的感觉不重要,只要你有别的更好的公司要,当然就去啦.还管原来的公司什么事啦.而且能跳就说明了你是一个有本事的人.你要是没本事谁会用那么多的好处叫你离开原来的公司而去他那里呢？在开始时选一个好的并不现实,有自己的原因,比如经验.也有客观的原因,比如别人对你的认识.别人往往只有在你做出成绩了才会看到你的好.所以等你证明了自己,说不定就会有更好的公司来找你,而你当然应该选择更好的了。
看是什么类型的分工,技术型的还是要多接触的,当然不是比原先好的公司不要去,我每2到3年跳一次槽,每跳一次工资提高0.5倍
人往高处走,水往低处流,有能力的跳槽是发展,没能力的跳槽是寻死
跳槽不违法，觉得跳槽对自己有利就去跳吧，抓住一些好的机会，过比以前更让你感觉快乐的日子。

如果在一个地方没有发挥自己特长的余地,还不如跳槽.不求别的,就为锻炼自己.本回答被提问者采纳

Answer 3

其实跳槽也不是那么的一无是处呢，我们应该称年轻，多去些地方走走，多做些工作，只有经历拉种种的磨难人才会有进步，相反如果老是呆在一个地方，一个工作岗位你就不会感受的很多拉，到拉一定年龄的时候你就会后悔年轻的时候为什么没有走出去看看，你虽然有的时候也很想走出来，但是最终还是放弃拉跳槽的机会，久而久直，你就会自己感觉自己是井底之蛙，所以我建议30岁之前跳槽是利大于弊！

Answer 4

跳槽对个人发展利大于弊

Answer 5

举人你说的太好了，我顶