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其实不光是富士康吧,很多工厂都是这样的啊,到了年底就裸辞回家过年了。
如果你问小可为什么,那小可就得跟你唠唠了,你想一下,普工是难找工作的岗位吗,不是对吧。
很多工厂一年四季的都在招普工,这也就代表着,这些普工辞职回家了,过完年想要出门找工作时,就能够轻松的找到工作,他不用愁着找不着工作的事情。
而且到了年底,很多工厂给普工是没有什么年终奖的,没有年终奖。而且工作又好找,那什么时候辞职回家都可以啊。
再说大过年的,反正公司也不给多钱,那还不如辞职回家看看老爸老妈,一年也就这几天能回趟家了。
再有本来90后的人,他们的父母也都不是很大,家庭大多数也不会说吃不上饭的那种,90后的人多数也都没有吃过什么苦,并不明白要存钱养家。
所以他们到了过年,就想着辞职回家了,反正过了年再找工作就是了。
开始知道富士康这个公司还是两千零几年的时候,那时候的富士康员工跳楼事件经常上新闻,而且好多人都谈论这事,当时我也是不能理解,不干就不干,干嘛要去死呢。
后来听有的去过那里上班的人说,富士康挣得很多,但是跳楼真的不新鲜,富士康属于全封闭的工厂,不用出大门里面什么都有,所以只要进了工厂就没有机会和外面接触了;一方面是在里面能够满足生活需求,另一方面就是因为没有时间出去,白班夜班倒班制度,并且加班那就是家常便饭。每天就是吃饭,上班,睡觉。
没有其他业余时间,没有什么娱乐。至于跳楼的可能就是因为时间久了精神压力太大了,对生活没有向往了,就选择轻生了吧。
再说说这个工厂的招工模式,那个人说这个工厂是跟好多学校直接签署劳动合同,有的中专技校分配工作,都是直接分到这个工厂,然后富士康把工资给学校,学校再去发给学生,算是实习工资,那么你想啊,90后刚毕业,踏入社会直接去这种工厂了,心里落差很大,平时也没有机会辞职,到了春节,肯定想一切办法回家了啊!