如果同事在工作上有一点小疏忽，在别人还没发现的时候，被你发现了，你是会善意提醒？还是会当着大家的面

Question

拆穿批评？

Answer 1

告诉你说明对方在提醒你，再教你，这样你就不会出问题，领导就不会骂你。
但告诉你必须在领导不在或者领导未发觉的前提下，这样私下的提醒说明他会袒护你。
如果是竞争状态下，同事当着领导的面说你的错误，那就是害你，让领导骂你。
什么不战而屈人之兵，在工作单位基本上就是唇枪舌剑，勾心斗角，说什么仁者无敌的人纯粹是没有工作经验，或者缺心眼。
办公场所阴人最多的就是给人穿小鞋，打小报告。仁者无敌，不战而屈人之兵是骗鬼的假话

Answer 2

如果是我，我是既不善意提醒，更不能当着大家的面说。
因为大家都是成年人，工作疏忽在所难免，不提醒他自己也知道，何必多此一举呢。
而当着大家的面说则是别有用心了，绝对不能这样做，这是人品的问题。本回答被网友采纳

Answer 3

善意提醒，如果你是领导当着大家的面批评可以以儆效尤，但是只是普通员工这样的行为实属没有必要

Answer 4

应该是善意提醒的
谁都犯错的啊彼此包容
才能让友情更长久的
善意总会被人接受还会长久的

Answer 5

都是同事，善意提醒一下就可以了，没必要当着别人面也千万不要当别人面说什么，不然的话以后就不好处了，大家都是同事，一定要和睦相处才能长久的。