改制后的合同制工人怎样算退休工龄,如1983年8月参加工作至1999年改制到2015年12月领退休

改制后的合同制工人怎样算退休工龄,如1983年8月参加工作至1999年改制到2015年12月领退休工资的工人能算多少年的工龄啊,急求解答

计算工龄与企业改制没有关系,该怎样计算还怎样计算,不会因为改制就改变了计算办法。
如果你有人事档案,档案中有当年劳动局计划招工登记表、入厂登记表,1983-1993年间的工龄,按“视同缴费年限”(工龄)计算,1993至2015按缴费年限(工龄)计算。
如果在缴费期间你不欠费,视同缴费年限+缴费年限=按年头算32年工龄
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考