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如果有营业执照的商家请人干活,那工人与老板之间一般是劳动关系还是劳务关系
如果有营业执照的商家请人干活,那工人与老板之间一般是劳动关系还是劳务关系
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推荐答案 推荐于2018-05-14
经工商部门办法营业执照的个体经济组织,与劳动者建立的是劳动关系,不是劳务关系。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员按劳务关系处理。
劳动合同法、劳动法
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
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第1个回答 2016-01-26
要看是否属于营业执照注册的业务范围。
属于业务范围之内的一般是劳动关系;属于业务范围之外的一般是劳务关系。
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个体工商户
和
员工
之间的关系
是雇佣
关系还是劳动关系,
要一个准确的回答...
答:
因此,经过合法注册,具有营业执照的个体工商户是合法的用工主体。
三、个体工商户与员工之间属于劳动关系
个体工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。
个体工商户与其招用的临时性工作人员
之间的
关系
是劳动关系还是
雇
答:
劳动关系是指劳动者为用人单位提供劳动
,并从单位获得报酬形成的关系.按照《劳动法》及其解释规定,用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续的,则属于劳动关系的范畴,反之,则属于雇佣关系。
劳动关系
与雇佣关系的区别与判定
答:
劳动关系包括符合法律法规规定的主体资格的用人单位与劳动者之间成立的劳动法律关系
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雇佣
关系与劳动关系
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答:
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