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工作了迟到的话是不是要扣工资的啊,大家一般会扣多少呢?还是百分之几的扣。。。如果一天迟到两次呢
RT~
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推荐答案 2010-04-28
1、一般不会扣;
2、主要看劳动合同是否有约定,如无扣工资违法。
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其他回答
第1个回答 2010-04-28
如果是打卡的话就会扣
如果是签到类的就没事
第2个回答 2010-04-28
每个公司的规定是不同的,要看公司的具体规定。
第3个回答 2010-04-28
具体要看你单位的规定啊。
第4个回答 2010-04-28
这个视公司而定
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员工
迟到,
公司怎么
扣工资
才算合法?
答:
员工迟到,公司依法可以扣减员工的工资,但需要符合法律规定
。在中国,根据《劳动合同法》和《最低工资规定》,员工的工资应当按时支付,不得克扣或者拖欠。如果员工因为迟到被扣减工资,公司需要提供证据证明员工迟到的原因,并且只能按照合理的标准扣减工资。什么是合理的标准?根据中国《最低工资规定》,用人...
迟到扣多少工资
答:
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,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算...
劳动法中对
迟到
之类
的扣
钱是怎样的?
答:
所谓的罚款其实是对工资的扣除
,这个是合法的,因为你违反了公司的制度,但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%,另外扣发完工资后不得低于最低工资标准。
劳动法中关于
迟到
、早退时间是如何定义的?
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”...
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