我可以在离职前将年休假休完吗

Question

如题所述

Answer 1

　　可以在离职前将该休的年休假休完。

　　《职工带薪年休假条例》

　　第一条  为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
       ç¬¬äºŒæ¡  机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
       ç¬¬ä¸‰æ¡  职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
       å›½å®¶æ³•å®šä¼‘假日、休息日不计入年休假的假期。
……
       ç¬¬ä¸ƒæ¡  单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

Answer 2

你可以与单位人事部，要求休年假，不然，折算成300%的工资。单位不按以上执行，就反映到劳动局解决，申请赔偿。本回答被网友采纳

Answer 3

按照法律规定是可以的，但是往往实际中公司不会允许的