按自然月发工资合理合法吗？

Question

公司是25号发工资，我是2月24号入职的，到了3月24号只拿到了2月24-2月28的工资，工资是说是按自然月结算，那岂不是说我3月份那24天的工资一直拖着了？到离职的时候才能结算？这样合法吗？

Answer 1

合理的，法律没有规定不能这样发。
4月25日给你发工资的时候，就是发3月1-31日的工资，
5月25日给你发工资的时候，就是发4月1-30日的工资。
以此类推。

离职的时候结清，到哪里都是这样，总要拖后几天，国家单位也是这样。

Answer 2

也没什么不合法的，这个月发上个月的工资是很多单位的做法，你4月发的就是3月31天的工资了，

Answer 3

　　工资的支付方式由用人单位确定，这样作法谈不上违法，只要是用人单位的操作惯例即应认可。