由于公司的原因自己提出离职,公司不批怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

由于公司的原因自己提出离职,公司不批的解决方法如下提出辞职单位不批的，但程序合法，自动解除劳动关系，劳动合同终止。劳动者提出劳动申请应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

上交一份辞职信，三十天后，不论公司是否批准，都可以办理离职手续。

Answer 3

离职的时候，辞职理由不要说是公司的原因。容易给自己的离职造成麻烦。一般而言简单点的操作，可以直接说是自己个人方面的原因会比较方便。
比如个人职业发展方向啊。要搬家啦，要离开这座城市啊，要回老家啦，要考公考研啦等等，这些与公司没有太大关联的理由，都是公司领导不会觉得反感，比较乐于接受的。
不要想着，离职了就要发泄一把之类的。好聚好散，之后你还要公司帮你转移社保公积金之类的呢，不要搞得太难看。