京东被曝1000多号人排队办离职，造成此现象的原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

原因有很多，但当下一个很重要的原因是因为经济现状不好。裁员的不仅仅是某一家或者几家企业，事实上包括很多街边的店铺老板都需要进行自我裁员，因为根本就没有顾客光顾。客流量减少，员工工作效率下降，多种原因会导致社会总生产力直接下降。总生产力的下降，势必会以想得到或者想不到的形式，影响到各行各业的经营状况。
(1)市场逐利，公司要生存;
(2)互联网已经过了快速增长时期，已经进入平稳增长；
(3)各种内外环境作用，疫情，其他等等因素都会造成裁员。
对于被裁员这种事情也只能说是没有办法，因为员工自己也不知道是什么原因被裁掉的，我们这些外人就能不能乱揣测了。
现在想要不被裁员或者裁员也能很快的找到下家，只能凭借自己过硬的技术和独特的市场眼光，所以大家在茶余饭后一定要找时间丰富充实自己，让自己获得更加强大的竞争力。

Answer 2

首先，京东员工排队离职是企业的一个个体现象！出现这种现象会有大环境的问题，但更多的问题来源于京东自己内部！内部人员的精简计划，内部岗位的调整计划及内部架构的变更计划，都能导致员工大批量的进行离职！互联网行业出现离职潮是一个行业的一个情况！

其次，作为互联网行业风向标的企业，比如像京东，阿里，腾讯等等，每一次这些企业的举动或者是行为，都会在互联网上引起很大的反响，一旦出现这种情况，我们就归结于互联网行业出现了什么情况，首先，这是不准确的，第二，这是不精确的！不管是一个企业甚至一个社会，都会在某些节点或者发展的路途中，经历人的变革，机构的精简以及效率的提升！这是企业和社会前进的，必须之路，也是阵痛之路！

另外，京东裁员应该早在预料之中，庞大的正式工数量，每个月要开出大量的人员工资，五险一金，再加上缴税，裁员是迟早的事情，随着快递市场分割完成，基本已经定型，互联网公司基本都在裁员，京东也不例外！18年刘强东爆出丑闻，导致京东股价暴跌，损失了大量用户，这是导致京东裁员的催化剂，没有此事件，裁员应该会推迟。裁员高管，取消快递员底薪，裁员，京东是在自保，跟普通公司没有区别，也是比较明智的选择！京东部分亏损的部门开始裁员缩减成本，后面竞争将会更加激烈，一些创新业务跟不上的互联网公司将面临被淘汰的情况

最后，造成此现象，也和公司之前的决策导致，京东一直扩张自营物流，使快递相关人员不断扩张，随着快递业务饱和以及竞争对手的服务质量提升，使得京东利润难以支撑庞大的物流队伍，并且京东的科技创新能力以及研发人员的质量一般，投入产出比较高。必然会出现目前裁员，控制成本的情况！

Answer 3

京东现在已经有1000多个员工在排队办理离职，进入此次大规模的移植，也引发了业界的猜测。京东称这是一次正常的优化和调整。

Answer 4

因为京东最近现在大面积裁员，所以很多人排队办离职。近年来因为一些互联网行业状况不好。