轻微伤误工费一般赔偿三到七天。具体如下：
1、补偿是根据劳动者的不能上班的天数来计算的，轻伤一般三到七天。因此延误赔偿通常为三到七天。因工损失，由单位发给工资证明；
2、营养费由伤者和打人者协商确定，必要时由法院裁决。陪护费应按当地医院护士的平均工资计算，同时考虑受伤情况。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
人身损害赔偿案件类型如下：
1、打架斗殴型，这类纠纷生活中经常遇见，引起的缘由主要是因一两件小事或一两句不得体的言语而发生。因打架斗殴引起的人身伤害赔偿案件比较多；
2、交通事故型，道路交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。这类案件主要是由于机动车驾驶人员忽视交通安全法律法规，违法驾驶，造成造成当事人受伤致残，甚至死亡。最近开始的全国整顿酒后驾驶的行动，正是为了严厉打击酒后驾驶这种违法行为，避免酒后驾驶给人们造成的人身损害；
3、工作过程中遭受人身损害型，随着我国经济的发展，各类企事业单位的增多，厂矿企业等单位管理不严，行业人员安全意识差，违章作业等，在工作岗位上造成事故；
4、医疗过程中遭受人身损害型，由于医疗设备简陋、诊断技术不过硬和医护人员责任心不强，违反操作规程，造成病人病情加重、致残，甚至死亡；
5、产品质量型，因产品质量不合格或假冒、伪劣商品致人伤害；
6、意外事件型，人身损害赔偿的原告、被告均无主观过错，是因意外事件引发的；
7、其他人身伤害赔偿案件。
法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
