现在的年轻人都不想上班的原因有很多，下面列举几个因素：
1、工作不满意：
很多年轻人对他们能找到的工作不满意，因为工作内容、工作环境或者薪资待遇不符合他们的期望。他们可能更希望从事有意义、有挑战性和能够实现自我价值的工作。
2、工作与生活平衡不足：
很多年轻人希望能够在工作与生活之间找到平衡，而不是为了工作而牺牲生活品质。如果工作压力过大，或者工作时间过长，他们可能会选择放弃这样的工作。
3、自主创业的机会：
现在越来越多的年轻人希望通过自主创业来实现自己的职业目标，因为这样可以更好地发挥他们的才能和创造力，而不必局限于传统的职业道路。
4、社会文化因素：
现在的社会文化也对年轻人的职业选择产生了影响。比如，有些年轻人更注重自由、创新和独立性，他们可能更倾向于选择自由职业或者自主创业。
5、经济因素：
现在的经济形势也对年轻人的职业选择产生了影响。一些年轻人可能不愿意从事传统行业，因为这些行业的发展前景不好，而更愿意从事新兴行业或者高科技行业，因为这些行业有更好的发展前景和薪资待遇。
总的来说，很多年轻人不愿意上班是因为他们希望找到更符合自己兴趣、能够实现自我价值、工作与生活平衡的工作机会。
1、工作不满意：
很多年轻人对他们能找到的工作不满意，因为工作内容、工作环境或者薪资待遇不符合他们的期望。他们可能更希望从事有意义、有挑战性和能够实现自我价值的工作。
2、工作与生活平衡不足：
很多年轻人希望能够在工作与生活之间找到平衡，而不是为了工作而牺牲生活品质。如果工作压力过大，或者工作时间过长，他们可能会选择放弃这样的工作。
3、自主创业的机会：
现在越来越多的年轻人希望通过自主创业来实现自己的职业目标，因为这样可以更好地发挥他们的才能和创造力，而不必局限于传统的职业道路。
4、社会文化因素：
现在的社会文化也对年轻人的职业选择产生了影响。比如，有些年轻人更注重自由、创新和独立性，他们可能更倾向于选择自由职业或者自主创业。
5、经济因素：
现在的经济形势也对年轻人的职业选择产生了影响。一些年轻人可能不愿意从事传统行业，因为这些行业的发展前景不好，而更愿意从事新兴行业或者高科技行业，因为这些行业有更好的发展前景和薪资待遇。
总的来说，很多年轻人不愿意上班是因为他们希望找到更符合自己兴趣、能够实现自我价值、工作与生活平衡的工作机会。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-11-08
其实，这是因为现在的年轻人越来越不想全职上班了，更渴望自由，不信，想想自己是不是也是如此：
每个月总有那么30天想要辞职，想要在云南或者大理开一个客栈，用酒换对方的故事，感受人生百态。
或者成为无拘无束的自由职业者，不用受KPI的鞭挞，每天睡到自然醒，想什么时候工作就什么时候工作，拥有时间自由。
那么，为啥现在的年轻人越来越不想上班了呢？原因也很简单：
工作内容无聊且不是自己喜欢的，每天像一颗螺丝钉，忙碌且做着重复性的工作，感觉不到自己的价值和存在感；
迟到要扣钱，KPI没完成要扣钱，老板朋友圈没有转发还是要扣钱，甚至头像没换成公司活动图也要扣钱，不禁怀疑如果不按着公司无聊的规定来，每个月发的工资够不够扣的；
过年过节要给领导送礼，同事之间为了资源撕得热火朝天，无聊的办公室政治、复杂的人际关系让你耗尽心力；
996和007让你熬秃了头，但却没有加班费让荷包满血回复，哪怕年薪20万，算下来时薪依旧其实很低，干的活比牛还多，吃的草比鸡还少；
都说工作是为了更好的生活，然而长期996后，生活里只有工作，再没有个人生活。
当代年轻人不想上班有10086个理由，总有一款适合你，让你释放内心的声音：世界那么大，我想去看看。
01
不想上班的年轻人
后来都怎么样了
爸妈总认为我们需要有一份稳定的工作，这样才能旱涝保收，甚至认为除了公务员、事业编、国企、教师，其他都不是“正式工作”。
然而，《未来的工作: 传统雇佣时代的终结》一书，提出“超职场时代”的概念，指出在未来20年，将有90%的全职岗位逐渐消失，企业和个人之间的雇佣关系正在发生变化，也许朝九晚五的上班族，未来某一天将成为少数派。
独立设计师、自由撰稿人、游戏陪玩师、网红……这些成为年轻人工作的新选择。
在欧洲，目前的自由职业者已接近2000万，其中英国的自由职业者大概占职业人口的15%，2008年以来已经增长了35%。
在中国的自由职业者人口也不断增加，据统计，外卖平台注册的骑手数量已突破1000万；网约车司机人数超过2100万；外包平台“猪八戒”注册用户1400万……
随着科技的发展，互联网弱化了地域，强化了连接，年初的新冠疫情，让无数互联网公司开启了远程办公，甚至推特开启「在家办公」永久模式，Facebook也提出，让一半员工将永久远程办公。
说白了，不用上班的自由职业，最重要的还是戳到年轻人心窝子里的自由二字：
选择自由：不再被工作蹂躏，做那些自己不喜欢又不得不做的事，而是将工作的主动权掌握在自己手中——要不要工作、做多少工作、做多长时间的工作。
拿钱自由：自由职业也被称为按需工作者，计件式结算薪资，日结或者按项目结，拿钱更快，满足性更强。这样能真正做到多劳多得，告别免费加班，拒绝加班也不必再收到道德绑架。
环境自由：不用再挤在不通风的狭小格子间里，呼吸混合着汗臭的香水味，不用再烦恼尔虞我诈的人际关系，因为说错一句话而小心翼翼，更不用上班八小时，路上来回四小时，让人身心俱疲。
这份自由自带吸引力buff，只需要一点点，就足以让平凡的我们幸福感满满。
03
不上班了
真的那么美好吗
但是硬币总有两面，自由职业也有我们看不到的一面。
有这样一种说法：自由职业者只是不稳定的无产者，自由度加倍，风险更是加倍。
先不说外卖小哥、网约车司机这些职业，大多技能门槛不高，随时都会被他人取代。
而且作为自由职业者，社会保障往往不足，没有五险一金，更没有工伤险，出了事只能自己承担。
另外，公司提供的服务和保障虽然少了，但对个人的控制却一点都没少——必须按时、按量完成，否则将拿不到应得的薪资，而事情也不允许出任何差错，所有错误也都只能归咎于自己。
在这种“强控制-弱契约”搭配严厉惩罚的模式下，自由职业者们必须始终处于加速状态中，否则就有被取代的危险，而这也惯得甲方爸爸们的包容时间越来越短。
值得注意的是，这种被剥削式的就业并不只是自由职业者们独有的困境，就像界面文化说的那样：零工经济只不过是当前全球劳动者不稳定劳动状况的缩影。
其实我们每个人在这个快速变化的时代里，都被时间的洪流推着往前走，谁也没有所谓的稳定，谁都被无形的鞭子抽着快速前进。
想想看，难道不是这样吗？即使原来被认为铁饭碗的国企员工或是中产们，也都慢慢滑向不稳定的工作状况中——前有高速收费员被辞退，哭诉说自己除了收费啥也不懂，后有中兴年薪30万的42岁工程师跳楼事件，宣告着职场人的35岁危机正式来临。
随着狼性文化的鼓舞，职场人们不进则退——你不加班自有加班者。
不加班？从此升职加薪是路人。
我们开始担心自己能够随时被其他人甚至AI取代，企业也可以随意将员工的工作时间拉长，从996到007，广大社畜们逐渐“失去了对时间的控制”。
但我们无法抗拒，无力抗拒，更没有选择的权利。
这样下去，被困在系统里的不只是外卖小哥，而是我们所有人。
每个月总有那么30天想要辞职，想要在云南或者大理开一个客栈，用酒换对方的故事，感受人生百态。
或者成为无拘无束的自由职业者，不用受KPI的鞭挞，每天睡到自然醒，想什么时候工作就什么时候工作，拥有时间自由。
那么，为啥现在的年轻人越来越不想上班了呢？原因也很简单：
工作内容无聊且不是自己喜欢的，每天像一颗螺丝钉，忙碌且做着重复性的工作，感觉不到自己的价值和存在感；
迟到要扣钱，KPI没完成要扣钱，老板朋友圈没有转发还是要扣钱，甚至头像没换成公司活动图也要扣钱，不禁怀疑如果不按着公司无聊的规定来，每个月发的工资够不够扣的；
过年过节要给领导送礼，同事之间为了资源撕得热火朝天，无聊的办公室政治、复杂的人际关系让你耗尽心力；
996和007让你熬秃了头，但却没有加班费让荷包满血回复，哪怕年薪20万，算下来时薪依旧其实很低，干的活比牛还多，吃的草比鸡还少；
都说工作是为了更好的生活，然而长期996后，生活里只有工作，再没有个人生活。
当代年轻人不想上班有10086个理由，总有一款适合你，让你释放内心的声音：世界那么大，我想去看看。
01
不想上班的年轻人
后来都怎么样了
爸妈总认为我们需要有一份稳定的工作，这样才能旱涝保收，甚至认为除了公务员、事业编、国企、教师，其他都不是“正式工作”。
然而，《未来的工作: 传统雇佣时代的终结》一书，提出“超职场时代”的概念，指出在未来20年，将有90%的全职岗位逐渐消失，企业和个人之间的雇佣关系正在发生变化，也许朝九晚五的上班族，未来某一天将成为少数派。
独立设计师、自由撰稿人、游戏陪玩师、网红……这些成为年轻人工作的新选择。
在欧洲，目前的自由职业者已接近2000万，其中英国的自由职业者大概占职业人口的15%，2008年以来已经增长了35%。
在中国的自由职业者人口也不断增加，据统计，外卖平台注册的骑手数量已突破1000万；网约车司机人数超过2100万；外包平台“猪八戒”注册用户1400万……
随着科技的发展，互联网弱化了地域，强化了连接，年初的新冠疫情，让无数互联网公司开启了远程办公，甚至推特开启「在家办公」永久模式，Facebook也提出，让一半员工将永久远程办公。
说白了，不用上班的自由职业，最重要的还是戳到年轻人心窝子里的自由二字：
选择自由：不再被工作蹂躏，做那些自己不喜欢又不得不做的事，而是将工作的主动权掌握在自己手中——要不要工作、做多少工作、做多长时间的工作。
拿钱自由：自由职业也被称为按需工作者，计件式结算薪资，日结或者按项目结，拿钱更快，满足性更强。这样能真正做到多劳多得，告别免费加班，拒绝加班也不必再收到道德绑架。
环境自由：不用再挤在不通风的狭小格子间里，呼吸混合着汗臭的香水味，不用再烦恼尔虞我诈的人际关系，因为说错一句话而小心翼翼，更不用上班八小时，路上来回四小时，让人身心俱疲。
这份自由自带吸引力buff，只需要一点点，就足以让平凡的我们幸福感满满。
03
不上班了
真的那么美好吗
但是硬币总有两面，自由职业也有我们看不到的一面。
有这样一种说法：自由职业者只是不稳定的无产者，自由度加倍，风险更是加倍。
先不说外卖小哥、网约车司机这些职业，大多技能门槛不高，随时都会被他人取代。
而且作为自由职业者，社会保障往往不足，没有五险一金，更没有工伤险，出了事只能自己承担。
另外，公司提供的服务和保障虽然少了，但对个人的控制却一点都没少——必须按时、按量完成，否则将拿不到应得的薪资，而事情也不允许出任何差错，所有错误也都只能归咎于自己。
在这种“强控制-弱契约”搭配严厉惩罚的模式下，自由职业者们必须始终处于加速状态中，否则就有被取代的危险，而这也惯得甲方爸爸们的包容时间越来越短。
值得注意的是，这种被剥削式的就业并不只是自由职业者们独有的困境，就像界面文化说的那样：零工经济只不过是当前全球劳动者不稳定劳动状况的缩影。
其实我们每个人在这个快速变化的时代里，都被时间的洪流推着往前走，谁也没有所谓的稳定，谁都被无形的鞭子抽着快速前进。
想想看，难道不是这样吗？即使原来被认为铁饭碗的国企员工或是中产们，也都慢慢滑向不稳定的工作状况中——前有高速收费员被辞退，哭诉说自己除了收费啥也不懂，后有中兴年薪30万的42岁工程师跳楼事件，宣告着职场人的35岁危机正式来临。
随着狼性文化的鼓舞，职场人们不进则退——你不加班自有加班者。
不加班？从此升职加薪是路人。
我们开始担心自己能够随时被其他人甚至AI取代，企业也可以随意将员工的工作时间拉长，从996到007，广大社畜们逐渐“失去了对时间的控制”。
但我们无法抗拒，无力抗拒，更没有选择的权利。
这样下去，被困在系统里的不只是外卖小哥，而是我们所有人。
第2个回答 2023-05-16
现在的年轻人不想上班的原因可能有多方面的因素，以下是一些可能的原因：
1. 对工作的期望不高：现在的年轻人可能更注重工作的意义和价值，而不仅仅是工资和职位。如果他们觉得自己的工作无法满足自己的兴趣和价值观，他们可能会感到不满和不愿意上班。
2. 工作压力大：现代社会的竞争压力越来越大，工作强度也在不断增加。这可能会导致年轻人感到压力和疲劳，从而不想上班。
3. 缺乏工作保障：许多年轻人会担心自己的工作不稳定，可能会随时被裁员。这种不确定性可能会导致他们感到不安和不愿意上班。
4. 更多选择：现在的年轻人在职业选择上比以前更加开放和多样化。他们可能更愿意选择自己感兴趣的工作或创业，而不是被迫选择传统的职业道路。
5. 工作与生活平衡：年轻人更注重工作与生活的平衡，他们希望有更多的时间去做自己喜欢的事情，而不是整天都在工作。如果工作时间和强度过大，他们可能会感到不满和不愿意上班。
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