从央企全资到央企控股对员工好吗

如题所述

对员工好,员工的待遇不变还会有所提高,不过员工可以入股到公司,还会享受公司分红。
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第1个回答  2022-12-12
算央企。稳定是绝对稳定,央企从不轻易开除员工。但是央企的子分公司太多了,每家的待遇都有差别,不能一概而论。

以我所在集团为例:

我所在的央企二级公司,集团只占了62.8%的股份,另一家央企占了我们35.2%的股份,地方国资委占了2%的股份。如果不说的话根本不知道另两个股东的存在,他们从来不参与管理,也从来没有出现过,集团对我们公司有绝对的控制权。

我们集团里还有一家三级公司,可能当年改制没改彻底,二级公司占了这家公司51%的股份,私人占了49%。他为人十分低调,他不参与公司管理,他不在公司里上班,公司里也没有他的亲属,他只是收一点分红。这家三级公司的决策、人事完全由二级公司控制。
第2个回答  2022-12-12
影响较大
股权关系上肯定算央企,但这个不重要,我理解你想问的主要是福利待遇方面。

如果全资算亲儿子的话,那么控股就得分情况讨论了,新设单位的话,还好。要是混改,你过去以后薪酬待遇大概率还是沿用民企那一套,甚至有五险一金的发不全的本回答被网友采纳
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