天津公务员不好考
天津是我国的一个重要行政区域，也是一个人口密集且经济发达的城市。对于想要在天津工作的人来说，公务员自然是一个备受关注的职业。
一、招录岗位数量
首先需要关注的是天津公务员的招录岗位数量。据了解，天津市人民政府办公厅近年来公布的招考计划中，大多数年份总的考试岗位数都在1000个左右，并没有太大的波动。而这些岗位数量中，绝大多数是“普通类岗位”，即不需要特定专业背景的招录岗位。
对于这类岗位来说，招录对象范围较广，竞争相对较激烈。同时，也有很多需要特定专业背景的职位，比如教育、医疗、法律等相关职业。这些职位一般要求报考者具备相应的专业背景或者相关证书，一定程度上降低了竞争压力。
总体来看，天津公务员的招录岗位数量不算多，加上和其他地区比较，竞争相对较小的特点，因此考起来并不是特别困难。不过，即便考试岗位数量有限，报考人数仍然很多，因此应加强复习以提高自己的竞争力。
二、考试科目和难度
除了考试岗位数量，天津公务员的考试科目和难度也是重要因素之一。据悉，天津公务员录用考试一般分为两个环节：笔试和面试。其中，笔试是第一关，主要包括行政职业能力测验和申论两大类，每个类别都有不同的考试内容，考试难度也不尽相同。
对于这些考试科目而言，想要拿到高分就需要相应经历的准备和复习。在面试环节中，对于日常工作能力、组织协调能力以及语言表达等各方面都会进行综合考察。面试通常具有很强的针对性，也是成绩最终确定的决定性因素之一。
总体来看，天津公务员的考试科目相对比较固定，难度属于中等偏上水平。如果报考者能够做好笔面试的各项准备工作，有实力通过考试并进入最终评比环节的机会仍然较大。
三、其他因素
此外，报考天津公务员还需要关注一些其他因素，比如政策面和个人背景等等。在政策方面，不同年份的招录计划、报名要求、资格审核和录用标准等都会有所差异。
在个人背景方面，有很多职位需要具备相关的专业背景或者认可的证书，对这些职位来说，专业性是一个重要的竞争力优势。需要注意的是，即使招生计划和其他因素较好，天津公务员招录仍然存在很多不确定因素，影响因素复杂