在职场里拿着很低工资还天天受气，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果你在职场里拿着很低的工资还天天受气，那么你可能需要考虑采取以下措施：

评估自己的价值：评估一下自己在公司中的价值，看看是否存在提高薪资或晋升的机会。如果你觉得你的工作表现很好，可以考虑与上级谈判提高薪资。

寻找新的机会：如果你认为在现有公司中没有提高工资或晋升的机会，可以开始寻找新的工作机会，这可能会让你得到更好的待遇和更好的职业发展机会。

学习和成长：在职场中，学习和成长是非常重要的，可以通过学习新技能和知识，提高自己的能力和市场竞争力，从而获得更好的机会。

寻求帮助：如果你无法解决职场问题，可以寻求帮助，如向公司的人力资源部门或劳动监察部门咨询，寻求合适的解决方案。

总之，如果你在职场中感到不满或受到不公正待遇，不要轻易放弃，可以采取相应措施来改变现状。

Answer 2

在职场里拿着很低工资还天天受气，为了赚钱又不得不忍，该如何破局呢？

学会坦然接受。一个人没有核心竞争力，在职场上没有安全感。而且由于其职位的可替代性很强，如果有一天公司业绩下滑，到了裁员的时候，他可能就在裁员名单上了。所以他们受委屈的时候，只能忍，不敢说什么。工作可以提供一份收入，根据自己的能力或者职场机会，在不能改变什么的情况下坚持工作。职场虽然难，但是如果没有工作会更难。不喜欢“活动”，在职场上吃亏的机会就多。

对于一个普通上班族来说，太强了，无法替代。当我们还在抱怨工资低，还在工作中受气的时候，可能还有人连工作都没有。离职的话，有一部分是可以弥补的。这就是目前的困境。这不再是一个经济高速增长的时代，也不再是00后所谓“脾气大”的嘲讽。当我们仔细审视这个问题时，会发现低工资和受气几乎是一种无奈的解决办法。以前经济高速增长的时候，到处都是机会和新的工作岗位。即使你解雇了你的老板，你也可以在第二天找到一家新公司。但是今天，情况不同了。当经济增速放缓，实体经济处处受制，工作岗位变得稀缺。

每个人对职业发展的概念都不一样。很多时候，我们喜欢用自己的思维去判断别人的选择。可能人家工资真的很低，老是加班，但你可能不知道的是，他这个岗位每个月都有福利和五险一金，远远多于其他岗位。体制内的工作不累，工资也不是很低，但是稳定。但是也有很多人不想去，宁愿每天都很累，也想从事一些有挑战性也能看到成绩的工作。有时候薪资水平并不是找工作的硬性标准，每个人的职业规划都不一样。也许人是想趁着年轻累的时候积累一些经验，让自己更快的成长。