参加一家大型企业的面试，一共三轮，第一轮直属领导，第二轮分管领导，第三轮见副总裁。目前面试到第二轮。第一轮面完后，过了一个多星期给回复通知第二轮面试的时间地点（期间我有打电话问过，直接告诉我说通过了，让等通知）。第二轮面试完后，当时面试官说让等通知。过了一个星期，我打电话去问HR，HR说第二轮面试的那个领导出差了，要等他回来才能知道结果。
期间还面谈了一个华中区域的总监，对我印象很好，因为我以后是在他的这个区域，所以直接面谈的，但是不算是一次面试，只算作是个交流。
一般如果你面试两个星期之后一点答复都没有，就说明面试成功的机会是不怎么大的，就算领导是出差了，但是如果公司要招人，他也可以先看一下你的简历之类的，问一下你的情况，这些时间应该也是有的，但是都这么久，有可能对方是一种推脱，但是这也只是一种猜想，如果对方这样说，也不一定是领导是真的在出差，需要等到领导回来亲自给你面试才能知道能不能被录取，所以你是可以再等一下也是可以的 。
面试成功和失败的标志是什么？
五种信号代表你面试失败
面试时间过短，或心不在焉
找茬
大吐苦水
没有问薪资
面试完说：我再和领导商量一下
四种信号代表面试官要定你了
面试官“明确”决定下回面试时间
面试官“主动”询问求职者的时间安排
面试官“极力”推荐公司或应聘职位
面试官“卖力”回答“最后一问”
当时我也觉得特别奇怪，为什么不问一下，对方的意思是不好催领导，，，
本回答被提问者采纳请问您是做HR的吗？
追答No，我不是。
追问好吧，非常感谢您的回答，至少给我点心理安慰。找份工作不容易啊，等的人特别心烦。而且在这轮面试中，HR好像没什么权利，就是在通知我时间地点，真正能决定的是业务这条线上的人，然后如果确定要你了，HR再跟你谈工资。。。
追答不是
追问能问下你判断的依据是什么吗？我今天接到通知了
追答大公司的通病，完全是经验之谈。
我是职业的Sourcing，看过很多大公司，都是有这个毛病的
他们不在乎多你一个或者少你一个，一切都是部门主管说了算，部门主管OK了，其他的都无所谓，拖再多时间对这个公司来说其实无所谓，但是会让你心里没底。
多谢了，可惜没采纳你的意见，抱歉，真的是等的想放弃了
追答没关系，答题只是为了找一点事做，转移一下工作的精力。