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怎么激发员工的斗志?
如题所述
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推荐答案 2014-03-04
斗志来自于精神的因素,来自于竞争和压力。
首先,要树典型,赏罚分明。其次,要从情感上入手,通过各种渠道用情感来扑捉员工的心,让他们依恋集体,不断得到和品到因集体的成功而获得的喜悦。再次,作为领导,应该走群众路线,多与大家聊家常,多求大家提建议,多听大家困难语,多奖大家汗水情。
工作和福利紧紧挂钩。人为利而谋,有利必有激情,有激情必有斗志。我想,你如果能够认识到这一点,你的团队一定会在你的引领下获得辉煌的业绩。祝福!
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其他回答
第1个回答 2014-03-04
员工工作的目的无非两个、一个是钱、一个是升值、你可以说它们做的好我会帮你们加薪、或升职、当然这也是要因人而异的、看看他是想加薪的还是想升职的、所以你还需要关心员工的私下、
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激励
员工的
方法有哪些激励员工的方法有什么
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答:
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。能
激励他人
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认识问题
...
公司激励
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,真正把员工看作是企业的主人,尊重员工...
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员工的
17种有效方法
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目标确定后,用如下法激励员工:
1、为员工提供一份挑战性工作
。按部就班的工作最能消磨斗志,要员工有振奋表现,必须使工作富于挑战性。经理要指导员工在工作中成长,为他们提供学习新技能的机会。2、确保员工得到相应的工具,以便把工作做得最好。凡投身于领导技术的公司工作,一般都令人士气高昂。拥有本...
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