一、工资开支来源：
1、正式编制人员工资由财政拨款解决；
2、合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
二、福利待遇：
1、正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；
3、合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
三、事业单位之间调用：
1、正式编人员可以在事业单位之间调动；
2、合同制人员不能。
四、担任职位：
1、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。
2、事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。
五、辞退：
1、合同制人员随时会被辞退；
2、正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
以上内容参考 百度百科-事业编制、百度百科-事业单位聘用制
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