“凡事预则立,不预则废”,“临阵磨枪,不快也光”,诸如此类的老话,都在说明提前做准备的重要性。
尤其对于面试来说,无论是我自己历次面试的经验,还是在作为面试官时,跟求职者交流下来的感受,都让我意识到,面试前有没有花一定的时间做准备,对面试表现的影响,非常大。
那在参加重要面试之前,都具体需要做哪些准备呢?
面试时,非常容易被问到的一个问题,就是“您对我们了解多少呢”这一类问题,即便不被问到,要回答好很多面试问题,也都离不开提前对行业、公司及所应聘岗位的了解。
因此,在面试前的准备中,花点时间了解所面试的公司及岗位,是非常必要的。
具体应该了解哪些内容呢?
公司所在细分行业,这个细分行业的龙头公司是谁,公司在这个行业中的地位大概是什么,公司的主营业务,规模,发展历程,公司的主要办公场所、组织架构、企业创始人等等,企业主要创始人或者管理者,在杂志、电视台或者其它媒体上接受的采访,尤其是距离面试时间比较近的,要重点看。
那又可以通过哪些渠道了解这些信息呢?
公司的官网、公司对外的自媒体账号、如果是有一定规模的,到行业协会网站可能也能够查询到一些信息,如果是上市公司,还可以到一些投资信息平台查询财报等信息,也可以到各社交媒体和平台,查询有关企业和岗位的信息。
面试官问求职者问题时,核心是围绕考察求职者的简历信息是不是属实、以及考察求职者跟所招聘岗位的要求是不是足够匹配。
所以,面试官核心关注的问题,其中之一是简历上看起来不太符合常理和逻辑的地方,比如你简历上有半年的空窗期、比如你学了很热门、公认特别好找工作的专业,最终却从事了其它职业,等等;
同时,对于跟招聘岗位特别吻合的工作经验,也一定会追根究底地询问很多细节,比如公司招聘一个运营人员,要求特别熟悉短视频的制作和传播,而我们的简历上也有这一项,那就要尽可能多地想到,关于这份工作经验,面试官可能会问到的细节,并想好大致应如何回答。
很多时候,我们关注了最重要的部分,忽略了一些最基础的东西。最后反而是这些最基本的东西影响了发挥,比如,视频面试过程中,没有用耳麦,结果沟通效果大打折扣,又或者没有提前做好设备调试和准备,面试耽误了很多时间,这都会特别影响面试效果。
因此,如果是现场面试,要提前规划好路线,并留下充足时间,确保自己不迟到;
如果是视频面试,则要提前准备好电脑、耳麦、手机、摄像头等设备,并提前调试,确保网络通畅,同时还要关好门窗,避免不必要的噪音和打扰。
而无论是视频面试还是现场面试,都最好着正装,保持一个比较清爽职业的状态,来迎接面试。