实干精神的意思是实实在在地去做。
实干精神鉴干部能力
党员干部要牢固树立“人民至上”理念，锤炼艰苦奋斗的工作作风，在工作岗位上脚踏实地，争当实干家。实干作为是党员干部在知识、待人和业务技能方面最大的“试金石”，有多大的本领，就能成多大的事。
能力的体现不在于身份的高低与否，而在于能为人民群众办成多少事。党员干部要想获得人民群众的正面评价，就要主动作为、敢于担当，为人民群众解决实际困难，做出让群众满意的成绩。因此，实干精神能成为衡量党员干部的标尺，能考验出党员干部实际能力。
实干精神需调查研究
实干永远都是我们党的优良传统，党员干部经受党的考验只是“赶考”路上的开始。如何把实实在在的事做到群众心坎上，如何发动人才来推动社会发展等问题，才是“赶考”路上最需发力的点。不切身体会，如何能拥有正确的判断。
因此，党员干部要带着问题深入群众，凡事不轻易下定论，作决定的前提一定得在进行大量的调查研究之下。“空谈误国，实干兴邦”，党员干部只有亲自深入了解民生诉求，才能把方针、政策落到实处，切实解决民生问题，答好民生“考卷”。
实干精神的内涵：
1、培养青年干部实干是必要的
随着社会的快速发展，各行各业都面临着越来越复杂的挑战和机遇。这些挑战需要有实际能力、胆识与智慧的青年干部来迎接和应对。
只有通过实际的工作实践，青年干部们才能真正了解问题的本质，培养解决问题的能力，并且在实践中积累经验和提升自己。同时，青年干部的实干也能够带动整个团队的士气，激发成员的工作热情和创造力，推动事业的快速发展。
2、实干精神是青年干部实干的核心要义
实干精神包括四个方面的内涵：敢于担当、勇于创新、脚踏实地、奋发有为。首先，敢于担当就是要勇于承担责任，不回避困难和挑战。作为青年干部，要有为人民服务的责任感，勇于接受各种责任任务，并且不断超越自我，不断追求卓越。
其次，勇于创新是指在工作中敢于尝试新的思路和方法，推动事业的创新发展。脚踏实地则要求青年干部在实践中保持踏实勤奋的态度，真实地付出努力，实现自己的目标和使命。奋发有为则要求青年干部不仅要有积极的态度，还要注重行动，充分发挥个人的能动性和责任感。