该考核大纲有确定评价指标、确定权重、设计绩效评价体系。
1、确定评价指标:根据企业的经营目标、策略和重点,选择合适的评价指标,如销售额、利润、市场份额等。
2、确定权重:根据各项指标的重要性,确定每个指标的权重,以反映其在整体绩效中的重要程度。
3、设计绩效评价体系:将评价指标和权重结合起来,设计出一个完整的绩效评价体系。
4、实施考核:根据设定的评价指标和体系,对各个连锁店进行考核,并给出相应的评价结果。
5、分析评估结果:对各个连锁店的评价结果进行分析,找出问题所在,并采取措施加以改进。
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